Junior Hr Generalist

Ciao #FruitAdventurersBenvenuti inOrsero Spa, azienda delGruppo Orsero, leader nel Mediterraneo per l'importazione e distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi di qualità eccellente. Il nostro è un contesto dinamico, stimolante e con forti connessioni internazionali. Il Gruppo opera in tutta l'Europa mediterranea e genera un fatturato di1,5 miliardi di euro.PosizionePer la nostra sede diAlbenga (SV)siamo alla ricerca di un/unaHR Generalist & People Administration, una figura che supporterà il team HR nelle attivitàamministrative, documentali e operative, diventando nel tempo sempre più coinvolta anche inanalisi dei dati HRe attività di reporting.È il ruolo ideale per chi vuole crescere gradualmente in ambito HR, partendo da una solida base amministrativa e ampliando le proprie responsabilità verso processi e analisi.Attività principali1. Amministrazione HR & gestione documentaleAggiornamento e gestione dei dati anagrafici del personale nei sistemi HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo).Archiviazione e gestione della documentazione HR (contratti, lettere, comunicazioni, documentazione di varia natura).Supporto nella preparazione di contratti, proroghe, lettere relative a variazioni, MBO e altre comunicazioni al personale.Verifica e controllo della correttezza e coerenza dei dati presenti nelle piattaforme HR.2. Supporto ai processi HR operativiAttività di onboarding e offboarding (raccolta documenti, predisposizione materiali, comunicazioni interne).Collaborazione con Finance, IT e altri reparti per garantire il corretto flusso informativo sui processi HR.Partecipazione alle attività di digitalizzazione e standardizzazione dei processi HR (pulizia banche dati, integrazioni, qualità del dato).3. Reporting HR e supporto ai processi di Budget & Forecast (in crescita nel tempo)Supporto nella creazione di report HR periodici (headcount, presenze, turnover, costo del personale).Monitoraggio della qualità dei dati e predisposizione di analisi base richieste dal management.Evoluzione verso un ruolo più analitico, con attività di reporting strutturato e automazione dashboard.Collaborazione nella raccolta dati per budget e forecast del personale.4. Dichiarazione non finanziariaInserimento e aggiornamento dei dati HR sulla piattaforma dedicata (Impact).RequirementsRequisitiFormazione ed esperienzaLaurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane, data analytics o affini.Preferibile una breve esperienza (stage o 1–2 anni) in ruoli HR Generalist, amministrazione del personale o HR Analyst.Interesse per la gestione delle persone e per l'evoluzione dei processi HR.Competenze tecnicheBuona padronanza di Excel (ricerca dati, pivot, formule base).Familiarità con sistemi HR (Zucchetti, SuccessFactors, Workable, Javelo) è un plus.Attitudine al lavoro con dati e documenti.Competenze trasversaliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.Proattività e problem solving.Riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.Capacità di collaborare in un team HR articolato e di relazionarsi con funzioni non HR (Finance, IT).BenefitsCosa ti offriamoPacchetto retributivo commisurato alla tua esperienza.Orario: 40h settimanali dal lunedì al venerdìDopo il primo periodo di formazione, possibilità di lavorare in smart working un giorno a settimana.Sede di lavoro:Regione Cime di Leca, ********** Albenga (SV)Scopri di più su di noi visitando il nostro sito Avviciniamo il mondo, ogni giorno. ???? #OrseropeopleIl Gruppo Orsero promuove le pari opportunità e accoglie con favore le candidature di tutte le persone, nel rispetto del D.lgs. ********. Le selezioni sono aperte a candidati e candidate di ogni età, genere, orientamento sessuale, origine, disabilità e convinzione personale.