Database Cri

PosizioneLa Croce Rossa Italiana opera, tra le altre attività, per migliorare le condizioni di vita delle persone migranti, offrendo loro ascolto, accoglienza ed assistenza tout-court.Il supporto alla popolazione migrante rientra tra i compiti istituzionali e nell'ammission riconosciuti dallo statuto della Croce Rossa Italiana, come conferma l'impegno nella gestione delle emergenze umanitarie connesse ai fenomeni migratori, nonché la promozione e la difesa dei diritti umani delle persone migranti.Nell\'ambito del Piano di Risposta per attività emergenziali connesse alla prima assistenza ed accoglienza delle persone migranti a seguito di arrivi sul territorio Nazionale, la CRI prevede l'impiego di personale con competenze e capacità multidisciplinari tali da poter rispondere alle esigenze delle persone migranti assistite.Il presente avviso ha l'obiettivo di costituire un elenco di personale da impiegare nei centri e nei punti di crisi individuati nel territorio Italiano per le attività di assistenza delle persone migranti ospitate (Punti di crisi, Centri di Primissima Accoglienza, Centri Accoglienza Straordinaria, Progetti SAI).I candidati risultati idonei ed inseriti nel Roster potranno essere impiegati in base alle esigenze nei centri già operativi o che saranno attivatiAl momento le sedi di lavoro per le quali è possibile ricevere candidature sono :Bresso (MI)Jesolo (VE)Lampedusa (AG)Lecce (LE)Lipomo (CO)Marina di Massa(MS)Pieve Emanuele (MI)Reggio Calabria (RC)Roccella Jonica (RC)Roma (RM)Settimo Torinese (TO)Profili ricercati :Al fine di garantire l\'operatività dei vari centri, i profili ricercati sono i seguenti :Direttore / Referente / Vice ReferenteAddetto amministrativoOperatore legaleMediatore culturaleOperatore dell'accoglienza specializzato / operatore socialeOperatore dell\'accoglienzaAssistente SocialePsicologoMedicoInfermiereCuocoAddetto vigilanzaAREA / DIREZIONE :Direzione di Area Operazioni, Emergenze e Soccorsi / U.O. MigrazioniTIPO DI CONTRATTO :da definire in relazione alla tipologia del profiloDURATA CONTRATTO :da definire in relazione alle esigenze progettualiRAL / COMPENSO LORDO :da definire in relazione alla tipologia contrattuale del profiloRequisitiDIRETTORE DELLA STRUTTURA / REFERENTE / VICE REFERENTETITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea triennaleCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza della normativa di riferimentoCapacità di stesura di report e relazioniConoscenza della lingua inglese e / o francese, preferibile araboPadronanza del pacchetto OfficeESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata e pluriennale esperienza in attività di gestione di progetti di accoglienza per persone migranti in ItaliaEsperienza di lavoro in ambito amministrativo / gestionaleEsperienza nella gestione ed il coordinamento del personaleADDETTO AMMINISTRATIVOTITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Diploma di scuola secondaria di secondo grado preferibilmente ad indirizzo economico.È preferibile il possesso di Laurea in materie economicheCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza della normativa in tema acquisti ed approvvigionamentiConoscenza dei principi di contabilità e rendicontazioneBuona conoscenza del pacchetto office, in particolare word e excelCapacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività previste dal progettoConoscenza delle procedure contabiliESPERIENZA ACQUISITA : Esperienza nel campo della amministrazione e contabilitàOPERATORE LEGaleTITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea, preferibilmente in materie giuridicheCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza della normativa di riferimentoConoscenza della procedura per il riconoscimento della protezione internazionaleConoscenza dei meccanismi di tutela giurisdizionaleESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza di almeno un anno nel settoreMEDIATORE CULTURALETITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Qualifica di mediatore interculturaleCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza di lingue e dialetti dei principali paesi di provenienza riconducibili agli attuali flussi migratoriESPERIENZA ACQUISITA : Esperienza professionale con persone migranti in diversi contesti di interventoOPERATORE DELL'ACCOGLIENZATITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Licenza media.È preferibile il possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado o la qualifica professionale di mediatore interculturaleCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza della lingua inglese e / o francese e / o arabaPadronanza del pacchetto OfficeÈ preferibile conoscenza di dialetti dei paesi di provenienza dei principali flussi migratori attualiESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza all'interno di centri di accoglienza per persone migranti in Italia.OPERATORE DELL'ACCOGLIENZA SPECIALIZZATO / OPERATORE SOCIALETITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea triennale.È preferibile il possesso della laurea in Antropologia, Scienze politiche, Sociologia, Scienze giuridiche, Giurisprudenza, Psicologia, Servizio Sociale o in alternativa titolo di educatrice / professionale socio-pedagogico.COMPETENZE TECNICHE :Conoscenza del sistema di accoglienza italianoCapacità di redazione di report, relazioni e documenti formaliConoscenza della lingua inglese e / o francese e / o arabaBuona conoscenza del pacchetto office, in particolare word e excelESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza con persone migranti in diversi contesti operativi.ASSISTENTE SOCIALETITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea in scienze del servizio sociale ed iscrizione albo dell'ordine degli Assistenti SocialiCOMPETENZE TECNICHE : capacità di strutturazione e sviluppo di progettualità individuali e di gruppo in ambito socialecompetenze in ambito di creazione della rete territoriale di riferimento, della relazione con la rete stessa e di strumenti di accompagnamento efficaci dei beneficiari accolti rispetto all'accesso ai serviziottima capacità di scrittura in italiano per la redazione di mail, relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività specifiche legate al ruoloè preferibile la conoscenza della lingua inglese e / o francese e / o arabaESPERIENZA ACQUISITA : esperienza come assistente sociale di almeno un annopregressa esperienza nel campo delle attività di inclusione sociale e (ri)conquista dell'autonomia a favore di persone migrantiesperienza e conoscenza pregressa di partecipazione attiva in contesti e dinamiche di equipe multidisciplinarePSICOLOGOTITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea in psicologia ed iscrizione all'albo professionale.È preferibile il possesso della Specializzazione in psicologia clinica e / o psicoterapia o equiparataCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza della tipologia di beneficiari dei servizi e del contesto giuridico di riferimento (persone migranti soccorse in mare o giunte sul territorio in modo autonomo, anche attraverso flussi terrestri)Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestatePadronanza del pacchetto OfficeÈ preferibile la conoscenza della lingua inglese e / o francese e / o arabaESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza professionale con persone migrantiMEDICOTITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia ed iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi e degli OdontoiatriCOMPETENZE TECNICHE : Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestatePadronanza del pacchetto OfficeE' preferibile la conoscenza della lingua inglese e / o francese e / o arabaESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza nel campo delle cure primarieE' preferibile l'esperienza nel campo delle attività sanitarie in favore dei migranti o categorie ritenute vulnerabiliINFERMIERETITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Laurea in Scienze Infermieristiche ed iscrizione all'Ordine delle Professioni InfermieristicheCOMPETENZE TECNICHE : Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestatePadronanza del pacchetto OfficeE' preferibile la conoscenza della lingua inglese e / o francese e / o arabaESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza nel campo delle cure primarieE' preferibile l'esperienza nel campo delle attività sanitarie in favore dei migranti o categorie ritenute vulnerabiliCUOCOTITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale preferibileAttestato HACCP in corso di validitàCOMPETENZE TECNICHE : Conoscenza delle tecniche di cucina e degli elettrodomestici industriali maggiormente diffusiCompetenza nella preparazione di pasti per un alto numero di personeESPERIENZA ACQUISITA : Comprovata esperienza di almeno due anni nei servizi di ristorazione collettiviComprovata esperienza pregressa nelle attività di preparazione pasti presso cucine per la grande ristorazioneADDETTO ALLA VIGILANZATITOLO DI STUDIO / QUALIFICHE : Licenza mediaCOMPETENZE TECNICHE : Competenza nel presidio e nella gestione varchi carrabili e pedonaliAccoglienza utenti / ospitiCapacità di base di utilizzo pcE' preferibile la conoscenza lingua inglese o francese o arabaE' preferibile il possesso dell'attestato del Corso di Incendio e Primo SoccorsoE' preferibile l'aver frequentato un corso sulla sicurezza e sulla vigilanzaESPERIENZA ACQUISITA : Esperienza pregressa in ruoli analoghiAltre informazioniITER DI SELEZIONE1. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURACiascun candidato potrà presentare la propria candidatura, esclusivamente attraverso la registrazione al presente avviso sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l\'esclusione;Ciascun candidato dovrà compilare il form dedicato, in cui, oltre al dettaglio delle proprie esperienze e competenze, dovrà indicare nell'apposita sezione la tipologia di profilo prescelto tra quelli ricercati;All'invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all\'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all\'annuncio.2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONEI candidati che risulteranno maggiormente in linea con i profili ricercati, potranno essere contattati per un colloquio tecnico-motivazionale, finalizzato alla creazione di un Roster di profili da inserire in base alle esigenze che di volta in volta si manifesteranno.L'eventuale inserimento nel Roster non determinerà in alcun modo, per i candidati idonei, possibilità di assunzione diretta presso l'Associazione con tipologie contrattuali a tempo determinato ed indeterminato, per le quali si applicano procedure di selezione differenti, né diritto di precedenza.3. ALTRE INFORMAZIONISaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa.In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all'interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.L'Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura.#J-*****-Ljbffr