Hr Talent Acquisition

Job Description Posizione: HR TALENT ACQUISITION (inglese fluente) Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita su un progetto dedicato e sarà responsabile dell'intero processo di selezione per i clienti direzionali rientranti nel progetto: dalla condivisione con i referenti operativi dei requisiti dei profili ricercati alla conduzione dei colloqui, anche in lingua inglese , garantendo l'inserimento di candidati qualificati e in linea con le esigenze aziendali.Responsabilità: Analisi delle richieste di assunzione e c ollaborazione con i referenti operativi per comprendere al meglio i requisiti specifici dei ruoli da ricoprire; Pubblicazione annunci di lavoro sui portali e canali di reclutamento; Screening dei curricula e gestione delle candidature ricevute; Conduzione di colloqui telefonici, virtuali e in presenza, con utilizzo strutturato della lingua inglese ; Valutazione delle competenze hard e soft dei candidati; Gestione dei feedback ai candidati e mantenimento di una positiva candidate experience; Monitoraggio e aggiornamento del database aziendale dei candidati; Sviluppo e presidio del network territoriale lato candidati , attraverso attività di recruiting sul campo e costruzione di relazioni continuative, in coordinamento con i principali stakeholder interni ed esterni coinvolti nel progetto.Desideriamo incontrare persone fortemente motivate, orientate al risultato e abituate a lavorare su progetti di selezione a elevato volume , in contesti dinamici e strutturati.Requisiti Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche; Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di selezione del personale; Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti di selezione; Spiccate capacità comunicative e relazionali; Capacità di lavorare in autonomia, interagendo efficacemente all'interno di un team strutturato e multidisciplinare; Orientamento al risultato, capacità di gestione delle priorità e del tempo.Completano il profilo: Spiccate doti organizzative, dinamismo e flessibilità operativa; Attitudine a operare su progetti di selezione a elevato volume e in contesti dinamici; Disponibilità a trasferte all'interno del territorio di competenza e alla partecipazione a eventi di recruiting; Possesso della patente B. Benefit Offriamo: Inserimento con contratto a tempo indeterminato; Orario full-time con flessibilità in ingresso; Possibilità di smart working , secondo le policy aziendali; Buoni pasto; Pacchetto welfare aziendale; Ambiente di lavoro dinamico e strutturato , orientato alla collaborazione; Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale.Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI) con possibili trasferte periodiche presso altre sedi dell'azienda.Chi siamo: Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale.Quasi ***** dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:**** – Sistema di Gestione per la Parità di Genere "L'offerta di lavoro è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività".Requirements Diploma