Junior Export Sales Specialist – Wine Industry | Mercati Ue
38 minuti fa
Adecco – Divisione Permanent Placement ricerca, per un importante Gruppo vitivinicolo italiano strutturato e in crescita sui mercati internazionali , una risorsa junior da inserire nell'area Export & Sviluppo Europa .L'aziendaLa risorsa entrerà in una realtà vitivinicola solida e ben organizzata , con una forte vocazione internazionale, un portafoglio prodotti riconosciuto e una presenza attiva nei principali mercati UE.Il Gruppo investe in modo continuativo su:sviluppo dei mercati esteripartecipazione a fiere internazionali di settorecrescita interna delle competenze commercialicostruzione di relazioni di lungo periodo con importatori e partnerUn contesto ideale per una figura giovane che voglia costruire una carriera strutturata nell'export commerciale .Il ruoloLa risorsa risponderà all' Area Manager Europa e lo supporterà operativamente nelle attività di sviluppo commerciale sui mercati UE, con un percorso di crescita pensato per accompagnarla, nel tempo, verso il ruolo di Export Manager , con gestione diretta di alcuni territori.In una prima fase il ruolo sarà fortemente formativo e di affiancamento; progressivamente diventerà sempre più commerciale e itinerante .Attività principaliSupporto allo scouting di importatori (principali clienti)Preparazione e gestione di contatti commerciali e appuntamentiAffiancamento durante fiere internazionali di settore , tasting ed eventiSupporto nell'organizzazione di eventi commerciali e promozionaliPreparazione di materiali commerciali e follow-up clientiProgressivo coinvolgimento nelle trattative e nello sviluppo dei mercati assegnatiIl percorso di crescitaL'obiettivo dell'azienda è far crescere la risorsa nel ruolo di Export Manager , affidandole nel tempo:la gestione autonoma di alcuni territori UErelazioni dirette con importatoriresponsabilità crescenti sul fatturato esteroRequisitiEsperienza di almeno 1–2 anni in ambito vendita o commercialeForte orientamento al business , curiosità e desiderio di apprendereOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàInglese fluente (requisito fondamentale)Preferibile la conoscenza di una seconda lingua oltre all'italianoDisponibilità a viaggiare frequentemente in EuropaPlus: esperienza all'estero (Erasmus, stage, lavoro o viaggi prolungati)Plus: provenienza dal settore vitivinicolo o food & beverageCosa offre l'aziendaAssunzione direttaRetribuzione coerente con il profilo junior, sistema premiante e concrete prospettive di crescitaAuto ad uso aziendale, maggiorazioni per trasferte e rimborsi per vitto e alloggio in trasfertaFormazione continua on the jobInserimento in un team strutturato e orientato allo sviluppo dei talenti
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