Impiegato/A Ufficio Depositi Logistico...

ADDETTO UFFICIO DEPOSITI Mission del ruolo Mission del Ruolo: Garantire una gestione efficiente dei depositi e del flusso di merci in entrata e in uscita' assicurando un monitoraggio accurato degli stock e una corretta gestione amministrativa delle operazioni di magazzino.Settore Aziendale: Trasporti e Logistica Sede: Fidenza (PR) Principali responsabilit - Ricezione autisti - Verifica corretta ricezione della merce e dei relativi documenti di trasporto - Monitoraggio degli stock a magazzino e verifica di eventuali delta inventariali - Interfaccia con personale di magazzino per gestione ordini (picking' stock' ecc.) - Gestione amministrativa del ricevimento merci - Gestione amministrativa dello stoccaggio merce - Elaborazione' inserimento e controllo ordini del cliente - Gestione delle anomalie rilevate dall'attivit - Relazione operativa costante con il cliente - Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni nei seguenti orari: *********************************** Must have - Pregressa esperienza di lavoro impiegatizio in contesti strutturati - Conoscenza di base di software per il controllo stock e bollettazione - Eccellenti capacit relazionali per gestire efficacemente i rapporti con clienti e personale di magazzino.- Flessibilit e disponibilit a lavorare su turni' garantendo continuit operativa.- Capacit di problem solving e iniziativa per risolvere rapidamente eventuali anomalie.- Ottima padronanza di Excel e competenze informatiche per la gestione dei dati operativi.Nice to have - Esperienza nel settore della Logistica e Trasporti Pacchetto Retributivo L'offerta economica sar commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a' con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.Benefits: - Buoni pasto del valore di € 8'00 al giorno, - Welfare aziendale di € 350'00 annui, - Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri), - Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork), - Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate, - Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE)' che offre la possibilit di diventare azionista del Gruppo STEF, - Pacchetto genitorialit : €***** per ogni nascituro e possibilit di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda, - Iniziative di mobilit sostenibile con il Mobility Company Car pooling, - Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.- Accesso al programma di Wellbeing ", STEF Loves You", (tramite piattaforma dedicata' avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo' nutrizionista' sport coach' counselor per la genitorialit ' educatore posturale' educatore finanziario' mindfulness' ecc.) - Possibilit di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie' asili nido' sport e cultura ecc.) - ", Stef Students Award", - Borsa di Studio ", Valsecchi", per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e universit che si siano distinti per i risultati ottenuti.Azienda: STEF ITALIA' leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata' offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo' performance' rispetto e rigore.In STEF' sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.La tua missione?Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi' in totale sicurezza.Entrando nella nostra azienda' avrai l'opportunit di crescere in un ambiente stimolante' di condividere il tuo entusiasmo' di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti' presenti in 8 paesiKeywords: #Logistica #Depositi #Magazzino #GestioneOrdini #StockManagement #CustomerService #Trasporto #Documentazione #Teamwork #Flessibilit #ProblemSolving #Fidenza #Excel #SupportoOperativo #STEF #LavoroSuTurni #LogisticsJobs #WarehouseManagement #RelazioneClienti #Customer Politica di Inclusione e Parit di Genere: Stef Italia riconosce la parit di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere' quali valori fondamentali e condivisi' e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione' al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parit di Genere.