Human Resources Specialist

IlGruppo M-Cubeè tra i leader europei nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, ed offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili.M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio.Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive.Posizione RicercataLaDirezione HR di Gruppo, basata a Trieste, è alla ricerca di un/una JuniorHR Specialist,da inserire nel team HR già consolidato, che si occupi dellagestione amministrativa e contrattuale del personaledella capogruppo italiana e di alcune consociate estere, collaborando con interlocutori HR italiani ed internazionali (Enti, Payroll providers, Enti di formazione, ecc) e contribuendo attivamente ai processi aziendali in un contesto multiculturale e dinamico.Il candidato/la candidata ideale è una persona motivata, con voglia di apprendere e crescere in un contesto internazionale, capace di comunicare in modo chiaro e collaborativo, attenta all'ascolto e alle tematiche HR, e flessibile e curiosa verso le altre culture.Allo stesso tempo possiede un approccio preciso e strutturato, con attenzione e dedizione nella gestione delle attività amministrative e gestionali del personale.Responsabilità principaliGestione completa delciclo di vita del dipendente, dal reclutamento all'uscita, in conformità alle normative locali (Italia e/o estero)Predisposizione e gestione delladocumentazione contrattuale(assunzioni, proroghe, promozioni, cessazioni, ecc.) in conformità con le normative localiRaccolta ed elaborazione dei dati per lapreparazione delle buste paga, in collaborazione con consulenti del lavoro e payroll provider italiani e/o esteriInserimento e aggiornamento dei dati nelgestionale HR di GruppoSupporto ai processi di Gruppo come, ad esempio,onboarding, performance evaluation, formazione, anche in ambito finanziato,offboarding;Collaborazione con le funzioni aziendali per garantire l'allineamento dei processi HR tra le diverse società del gruppoRequisitiConoscenza della lingua inglesea livelloB2 o superiore(requisito essenziale)Preferibileesperienza di almeno 2 anniin ambito HR, in contesti multinazionaliLa conoscenza di una seconda lingua straniera (tratedesco, spagnolo o olandese) costituisce unplus distintivoFamiliarità con lacontrattualistica del lavoro italianae, preferibilmente, con quella di altri paesi europei (indicativamente UK, Olanda, Spagna e Germania)Interesse e apertura verso unambiente internazionale e multiculturalePadronanza delpacchetto Officee di strumenti digitali HRSede di lavoroTrieste (con quotidiana interazione tramite strumenti di comunicazione audio/video con team e fornitori internazionali)Cosa offriamoContratto anche a tempo indeterminato conretribuzione commisurata all'esperienzaBuoni pasto,welfare aziendaleOpportunità di crescita in un contesto internazionaleAnnuncio Aperto:Il presente annuncio è rivolto a candidati/e di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs.********, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs.9 luglio ****, n.215 e D.Lgs.9 luglio ****, n.216 e alle categorie protette (L. *****), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.