Senior It Recruiter

Panoramica del RuoloK2 Partnering Solutions è alla ricerca di un Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) da inserire nel team.Il ruolo è delivery-first, con responsabilità sulla gestione end-to-end dell'intero ciclo di recruiting, e prevede l'utilizzo di un network clienti già esistente per generare nuove opportunità PERM e sviluppare gli account nel tempo.Il candidato ideale è un professionista hands-on, con esperienza comprovata in contesti 360 (recruitment + gestione clienti), abituato a lavorare in ambienti consulenziali o di agenzia dinamici e ad alte performance.Responsabilità PrincipaliDelivery (focus principale)Gestione end-to-end del processo di recruiting PERM: raccolta requisiti, sourcing, colloqui, gestione dell'offerta e onboardingGarantire una delivery costante in linea con i target (5 CV a settimana / 20 CV al mese)Conduzione di colloqui con i candidati (tecnici e comportamentali) e attività di market research approfonditaCostruzione e mantenimento di pipeline di candidati solideAssicurare un'eccellente candidate experienceAggiornamento puntuale delle attività su sistemi CRM / ATSIdentificazione di eventuali colli di bottiglia nella delivery e proposta proattiva di soluzioniClient & Business Development (componente 360)Apporto di un portafoglio clienti esistente o relazioni attive nel recruiting IT / tecnologicoSviluppo e crescita degli account clienti in collaborazione con il management K2 e il team SalesGestione end-to-end delle relazioni con i clienti (raccolta requisiti, delivery, follow-up)Supporto all'acquisizione di nuovo business PERM attraverso il proprio network e referenzeCollaborazione stretta con il team Sales su account strategici o di grandi dimensioniEsperienza Richiesta3–8+ anni di esperienza come IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)Solido background in contesti di recruiting fortemente orientati alla deliveryEsperienza comprovata nella gestione sia dei candidati sia dei clientiEsperienza in società di consulenza, agenzie di recruiting o staffing companyCapacità dimostrata di generare fatturato tramite il proprio network clienti (anche parzialmente)Ottima conoscenza del mercato IT e dei ruoli tecnologiciEsperienza con target, quota o responsabilità di fatturato costituisce un plusLingueInglese:fluente (obbligatorio)Italiano:fluenteCompetenze Trasversali & MindsetElevata autonomia e senso di responsabilitàCapacità di lavorare sotto pressione e gestire più prioritàAlta resilienza e gestione della frustrazioneAttitudine positiva, energica e proattivaSpiccate capacità di problem solving e negoziazioneMentalità commerciale unita a forte disciplina sulla deliveryOrientamento ai risultati e senso di accountabilityMotivazioneDesiderio di combinare delivery operativa e ownership del clienteInteresse a sviluppare un proprio portafoglio clienti all'interno di K2Motivazione a crescere nel lungo periodo in un contesto internazionale e ad alte performanceWe are looking for a Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) with a strong delivery background, who can also bring and develop a client portfolio.This is not a sales-only role: delivery remains the core, with the ability to originate and grow business.Role OverviewK2 Partnering Solutions is looking for a Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) to join the team.The role is delivery-first, managing the full recruiting lifecycle end-to-end, while also leveraging an existing client network to generate new PERM opportunities and grow accounts over time.The ideal candidate is a hands-on delivery expert with proven exposure to 360 environments (recruitment + client management), used to working in fast-paced consulting or agency settings.Responsabilità Principali (inglese)Delivery (core focus)Manage the end-to-end PERM recruiting process: intake, sourcing, interviews, offer management and onboardingDeliver consistent recruiting output aligned with targets (5 CVs per week / 20 CVs per month)Conduct candidate interviews (technical & behavioral) and in-depth market researchBuild and maintain strong candidate pipelinesEnsure excellent candidate experienceMaintain accurate activity tracking in CRM / ATS systemsIdentify delivery bottlenecks and proactively propose solutionsClient & Business Development (360 component)Bring an existing client portfolio or active relationships in IT / technology hiringDevelop and grow client accounts in partnership with K2 leadership and SalesManage client relationships end-to-end (requirements intake, delivery, follow-ups)Support the acquisition of new PERM business through existing network and referralsCollaborate closely with Sales on larger or strategic accountsJ-*****-Ljbffr#J-*****-Ljbffr