Impiegata/O Ufficio Risorse Umane

IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.***** - INGLESE C1Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.*****) da inserire nel ruolo diIMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.***** - INGLESE C1La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:- Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding- Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance- Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne- Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement- Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)Requisiti tassativi:-Appartenenza alle categorie protette L.*****.-Inglese livello C1- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).- Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatoFull timeHR Specialist – Categoria Protetta L.*****Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.*****) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo diHR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.*****La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.?? Sede di lavoro: Cremona ?? Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ? Orario: Part time 21 ore settimanaliMansioni e responsabilitàGestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.RequisitiAppartenenza alle categorie protette L.*****.Inglese livello C1 (tassativo).Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.OffertaInserimento diretto in azienda.Contratto a tempo indeterminato.Part time 21 ore settimanali.?? Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.