Recruiter Hr
2 settimane fa
Sei pronto a plasmare il futuro del nostro team?Stiamo cercando un recruiter con pregressa esperienza da inserire nel nostro team che sappia bilanciare velocità, volume e qualità per soddisfare le esigenze di un portfolio clienti diversificato e sfidante.Retribuzione annua: *****€ - *****€esperienza2 anniRequisiti richiesti:preferibile pregressa esperienza nella mansione, avendo maturato competenze trasversali nel reclutamento in diversi settori industriali;orientamento al risultato e forte focus sul raggiungimento degli obiettivi singoli e di team;capacità di lavorare bene in un ambiente dinamico, gestendo picchi di lavoro e priorità mutevoli;abilità nel creare rapidamente empatia con candidati e clienti e di mantenere una comunicazione chiara e professionale;conoscenza dei contratti: familiarità di base con le tipologie contrattuali (somministrazione, determinato, indeterminato) e le normative del lavoro (un plus);ottima padronanza del pacchetto Office e buon utilizzo di pc e strumenti digitali.L'orario di lavoro è da intendersi full time dal Lunedì al Venerdì.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).Sarai il punto di riferimento per i candidati, gestendo simultaneamente processi di selezione ad alto volume e specializzati.Fra le tue attività vedrai:gestione esigenze e reclutamento: analizzare le richieste dei clienti, definire i profili (operai, impiegati, specialisti) e avviare immediatamente i processi di selezione;annunci: utilizzare i principali canali disponibili (database proprietario, portali, talent pool interni) per generare un flusso costante di candidati qualificati;screening: eseguire screening telefonici e colloqui, gestendo un alto numero di interazioni giornaliere per garantire la chiusura tempestiva delle posizioni;valutazione e profilazione: condurre colloqui mirati per valutare non solo le competenze tecniche, ma anche le prospettive dei candidati oltre al potenziale di match con le diverse realtà aziendali;amministrazione pre-assuntiva: supportare nelle prime fasi amministrative del processo di assunzione (raccolta documenti, informativa sul contratto) e successiva gestione contrattuale prevista;essere proattivo nel proporre soluzioni e talenti ai clienti esistenti, contribuendo alla fidelizzazione e all'ampliamento del business.
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Recruiter Hr.
7 giorni fa
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2 settimane fa
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2 settimane fa
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2 settimane fa
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2 settimane fa
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2 settimane fa
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1 settimana fa
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1 settimana fa
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1 settimana fa
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1 settimana fa
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