Cfo

LHHPer azienda cliente, PMI del settore abbigliamento, con sede in prov. di Napoli, impegnatain un percorso di riorganizzazione e rafforzamento dei processi interni,siamo attualmente alla ricerca di un/una Chief Financial Officer (CFO) da inserire nel management team.ResponsabilitàLa risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, avràla responsabilità di presidiare e sviluppare l'intera area Finance, conparticolare focus sul controllo di gestione.In particolare si occuperà di:Gestione e supervisione delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo.Progettazione, implementazione e presidio dei sistemi di controllo di gestione.Redazione di budget, forecast e piani industriali.Analisi degli scostamenti e reporting direzionale a supporto delle decisioni strategiche.Monitoraggio della redditività per linea di prodotto, canale e mercato.Gestione dei flussi di cassa, cash flow e pianificazione finanziaria.Rapporti con istituti di credito, consulenti esterni e revisori.Supervisione della chiusura del bilancio civilistico e supporto agli adempimenti fiscali.Supporto alla Direzione in operazioni straordinarie e progetti di crescita.Implementazione di KPI e strumenti di analisi delle performance aziendali.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.Esperienza consolidata nel ruolo di CFO / Finance Manager / Responsabile AFC.Forte competenza nel controllo di gestione e nella pianificazione finanziaria.Visione trasversale dei processi aziendali.Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita.Ottima conoscenza dei principali strumenti di reporting e sistemi ERP.Leadership, autorevolezza e capacità di interfacciarsi con il top management.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: AltroRuolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale