Bar Manager...

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio clienteun/una Bar Manager per Resort 4* in PugliaResort di alto livello inserito in una destinazione leisure di pregio, orientato a offrire un'esperienza di soggiorno curata e di qualità, con particolare attenzione al servizio, all'accoglienza e alla soddisfazione dell'ospite.Per la stagione **** ricerchiamo un/una Bar Manager con esperienza in Resort o Hotel strutturati, responsabile della gestione operativa del reparto bar e del coordinamento del personale, nel rispetto degli standard qualitativi, economici e organizzativi della struttura.Responsabilità principali:-Responsabile della qualità del servizio e del corretto adempimento delle direttive aziendali da parte dello staff-Supervisione del corretto utilizzo e mantenimento delle attrezzature-Monitoraggio costante di tutti gli aspetti dell'esperienza degli ospiti-Gestione operativa del bar: servizio, allestimento, pulizia e organizzazione delle postazioni-Controllo degli standard di produzione, con particolare attenzione a materie prime e costo del lavoro-Garanzia dell'applicazione delle normative vigenti e delle procedure aziendali in materia igienico-sanitaria (HACCP)Requisiti:-Esperienza pregressa nel ruolo di Bar Manager o Capo Barman in Resort e/o Hotel;-Ottima conoscenza della lingua inglese;-Buone capacità organizzative e di gestione del personale;-Orientamento all'ospite e attenzione ai dettagli;-Flessibilità, affidabilità e capacità di lavorare in contesti dinamici.Cosa offriamo:-Contratto: stagionale a tempo determinato;-Vitto e alloggio inclusi presso il resort per tutta la durata del contratto;-Ambiente di lavoro professionale, esclusivo e stimolante-Accesso a convenzioni aziendali, viaggi e vacanze a tariffe agevolateNota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs.********, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs.********, e all'art.13 del GDPR (Regolamento UE ********), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.