Junior Hr Administration

1 settimana fa


Maranello, Italia Horsa A tempo pieno

Unisciti a HorsaVuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.Sede di inserimento :MaranelloIL TUO RUOLOSiamo alla ricerca di un Junior HR Administration da inserire inHorsa One, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale.La risorsa entrerà a far parte di un team focalizzato su un importante cliente del settore automotive.Scopri di più ??Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda.LE TUE RESPONSABILITA'Affiancata / o da colleghi senior, ti occuperai di attività di amministrazione del personale, chiusura dei cartellini e in particolaregestione delle note spese.Inoltre, fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto ai dipendenti dell'azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato.CHI STIAMO CERCANDO?Sei la persona giusta per noi se :Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico;Hai maturato una prima esperienza nell'ambito dell'amministrazione HR;Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving;Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.COSA OFFRIAMO?Inserimento conContratto di Apprendistato;Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti;Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.******* Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE ******** (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L ******).#J-*****-Ljbffr



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