Addetto/A Amministrazione Del Personale

Descrizione lavoro: Mission del ruolo: La figura inserita si occuperà della gestione amministrativa del personale e del supporto alle attività dell'Ufficio Risorse Umane, contribuendo al miglioramento dei processi interni.Area Funzionale: Amministrazione del PersonaleSettore Aziendale: Logistica e TrasportiSede: Parma (PR)Principali responsabilitàGestione delle pratiche amministrative relative al personale della sua area di competenza con gestione diretta del programma di elaborazione delle buste pagaGestione delle presenze, ferie e malattie del personale della sua area di competenza;Gestione pratiche disabili;Gestione della documentazione obbligatoria e delle comunicazioni agli enti competenti (INPS, INAIL, SANILOG, EBILOG);Gestione pratiche e reportistica ai fini delle indagini statistiche obbligatorieGestione del welfare aziendale;Aggiornamento e gestione dell'archivio del personale (cartaceo e digitale) garantendo l'affidabilità della base datiSupporto ai dipendenti, in collaborazione con il Consulente del lavoro, per la risoluzione di problematiche inerenti il rapporto di lavoro;Supporto al Responsabile nella gestione delle attività dell'Ufficio Amministrazione del personale, inclusa la gestione dello scadenziario retributivo, monitoraggio delle scadenze e gestione campagna aumenti e incentivazione annuale.Requisiti fondamentaliLaurea in discipline economiche o umanistiche;Esperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale in società di somministrazione, uffici del personale aziendali o studi di consulenza del lavoro;Conoscenza delle normative fiscali, contributive e contrattuali applicabili;Requisiti preferenzialiConoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;Esperienza con il sistema operativo Zucchetti per la gestione delle presenze;Affidabilità, problem solving, gestione dello stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto e precisioneBenefitBuoni pasto del valore di €8 al giorno;Welfare aziendale di €350 annui;Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;Pacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)Pacchetto RetributivoL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.AziendaSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.La tua missione ?Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesiKeywords#AMMINISTRAZIONEDELPERSONALE #GESTIONEPRESENZE #WELFAREAZIENDALEPolitica di Inclusione e Parità di GenereStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.#J-*****-Ljbffr