Employer Branding
5 giorni fa
Sede: Fossano (CN) – presenza in aziendaTipo di contratto: Tempo pienoLivello: Middle / SeniorSettore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficioRuolo: Employer Branding & Talent Attraction ManagerArea: Marketing HR / Comunicazione & RecruitingChi siamoSiamo un'azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio.Con oltre 20 milioni di fatturato e 50 collaboratori, stiamo attraversando una fase di forte crescita e investiamo in modo strutturato su persone, processi e cultura aziendale.Negli ultimi anni abbiamo aperto una nuova sede produttiva e oggi vogliamo rafforzare la nostra attrattività come datore di lavoro, rendendo la nostra azienda un punto di riferimento nel territorio.Il ruoloCerchiamo una persona che costruisca e gestisca in autonomia tutte le attività di employer branding e talent attraction, lavorando a stretto contatto con direzione e HR.Non è un ruolo puramente operativo né solo strategico:cerchiamo qualcuno che pensi, progetti e realizzi.Cosa farai concretamenteEmployer Branding & Comunicazione- Definire e portare avanti la strategia di employer brandingGestire il piano editoriale Linked In (azienda + manager)Creare contenuti autentici su vita aziendale, team, progettiCoordinare la produzione di video brevi (internamente o con fornitori)Curare il tone of voice e l'immagine del brand come datore di lavoroGestire e aggiornare la sezione "Lavora con noi"Talent Attraction & Recruiting Marketing- Supportare HR nelle attività di attrazione candidatiProgettare e gestire campagne di recruiting sponsorizzate (Meta, Linked In)Sviluppare partnership con scuole, ITS, università e realtà localiOrganizzare Open Day e iniziative di employer engagementAttivare e gestire il programma di referral internoProgetti speciali- Lanciare e coordinare l'Academy internaMigliorare l'esperienza candidato (candidate journey)Monitorare KPI di attrazione e qualità candidatureProporre nuove iniziative per rafforzare la reputazione aziendaleChi cerchiamoRequisiti fondamentali- Esperienza concreta (min. 3–5 anni) in:employer brandingrecruiting marketingcomunicazione aziendaleHR marketing o ruoli similiCapacità di scrittura chiara ed efficaceFamiliarità con social media (in particolare Linked In)Esperienza nella creazione o gestione di contenuti digitali (testi, video, visual)Approccio pratico, autonomo e orientato ai risultatiNice to have- Esperienza in contesti ecommerce o aziende strutturateConoscenza di Meta Ads / Linked In AdsCapacità di lavorare con fornitori creativiEsperienza in progetti di formazione o AcademySensibilità per design, estetica e brandingCosa offriamo- Ruolo chiave e visibile in un'azienda in crescitaAutonomia reale e spazio per costruireCollaborazione diretta con la direzioneBudget dedicato a progetti e sperimentazioneAmbiente dinamico, concreto e poco burocraticoPossibilità di crescita professionale nel tempoPerché questo ruolo è diversoQui non erediti un sistema già fatto.Qui lo costruisci.
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2 giorni fa
Montà, Italia Garnero Arredamenti A tempo pienoSede: Fossano (CN) – presenza in azienda Tipo di contratto: Tempo pieno Livello: Middle / Senior Settore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficio Ruolo: Employer Branding & Talent Attraction Manager Area: Marketing HR / Comunicazione & Recruiting Chi siamo Siamo un'azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio. Con...
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7 giorni fa
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1 settimana fa
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