Sap Hcm

Per prestigiosa multinazionale siamo alla ricerca di un SAP HCM Digital Transformation Lead.Sede: Abruzzo (Area Pescara/Chieti) / HybridContratto: Tempo Indeterminato, inserimento previsto Febbraio/Marzo ****Le Tue ResponsabilitàGestione della Transizione: Agire come punto di riferimento tecnico e funzionale per il distacco dei sistemi HR (SuccessFactors / Employee Central Payroll), garantendo la continuità operativa.Analisi e Roadmap: Raccogliere i requisiti del business e tradurli in studi di fattibilità per l'evoluzione tecnologica post-transizione.Project Management: Coordinare fornitori esterni e team interfunzionali durante tutte le fasi del ciclo di vita del progetto (dall'analisi al go-live).Configurazione e Quality: Parametrizzare i moduli SAP HR, supervisionare i test delle soluzioni e garantire l'integrità dei flussi di Payroll e Time Management.Supporto Strategico: Affiancare il cliente interno nell'adozione dei nuovi tool e nella risoluzione di criticità operative su scala internazionale.Il Tuo ProfiloEsperienza: Almeno 3 anni come analista funzionale SAP HR/SuccessFactors in contesti multinazionali o società di consulenza.Competenze Core: Conoscenza approfondita dei processi HR (Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance).Technical Mindset: Capacità di configurazione moduli e gestione di integrazioni complesse (S/4HANA).Formazione: Laurea specialistica in Ingegneria, Informatica, Economia o affini.Soft Skills: Eccellenti doti di problem solving per gestire situazioni di cambiamento organizzativo e forte orientamento agli obiettivi.Lingue: Fluente conoscenza della lingua inglese (indispensabile per il coordinamento internazionale).Mobilità: Disponibilità a brevi trasferte nazionali ed estere.Competenze PreferenzialiEsperienza diretta su SAP SuccessFactors, Concur ed Employee Central Payroll .Conoscenza della piattaforma SAP BTP e dei processi di integrazione con S/4HANA Finance .Partecipazione a progetti di Roll-out internazionale o migrazioni di sistema su larga scala.Perché candidarsi ora?Offriamo l'opportunità unica di essere l'architetto del nuovo panorama digitale HR di un'azienda leader.Non erediterai solo un sistema, ma parteciperai attivamente alla scelta e alla costruzione delle soluzioni tecnologiche che supporteranno migliaia di dipendenti nel prossimo decennio.Sei pronto per questa sfida di trasformazione?Candidati ora.