Junior Hr Consultant
31 minuti fa
HR-Executive è una società iscritta al registro delle imprese innovative che si occupa di fornire ai clienti servizi di consulenza legati al mondo delle Risorse Umane con particolare attenzione ai temi di: change management, sviluppo del personale, assessment, talent acquisition, formazione, ottimizzazione dei processi, innovazione e digitalizzazione.Siamo alla ricerca di un/una: HR Consultant da includere in un percorso di stage formativo finalizzato all'inserimento all'interno del team.Quali sono i requisiti della persona ideale?Titolo di studio: Laurea di I o II livelloConoscenza base dei principali processi relativi alla gestione delle Risorse UmaneOttima conoscenza della suite Office e/o Google WorkspaceOttima attitudine all'utilizzo dei sistemi digitali e tool AIOttime capacità analitiche e organizzativeOttima conoscenza della lingua inglese, parlata e scrittaQuali sono le attività principali del ruolo?L'HR Consultant si occupa principalmente di gestire per conto di clienti in ambito enterprise progetti legati alla gestione delle Risorse Umane. Nello specifico, le formule di consulenza alle imprese possono essere di due tipologie:Fractional HR Management: significa offrire un servizio di consulenza risorse umane a 360 gradi assumendo formalmente il ruolo di HR Manager, dedicando una o più giornate alla settimana al cliente in maniera continuativa a seconda delle esigenze e della dimensione dell'impresa;ProjectHR Management: prevede la supervisione e l'esecuzione di progetti HR specifici, come ad esempio: l'implementazione di nuovi processi o sistemi, la revisione delle politiche di remunerazione e incentivi, lo sviluppo di programmi di formazione, la digitalizzazione dei processi. Il Consulente HR è responsabile di guidare il cliente attraverso ogni fase del progetto, dalla pianificazione alla consegna, garantendo un risultato efficace e su misura per le esigenze dell'azienda.In entrambi i casi, il successo in questo ruolo richiede una combinazione di competenze HR avanzate, capacità di gestione progetti e una profonda comprensione delle dinamiche aziendali.Sede di lavoro: Milano / IbridoDisponibilità ad effettuare trasferte.Orario: standard dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00Tipo di contratto: Tirocinio con possibilità di inserimentoIndennità tirocinio: 600 € mensiliIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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26 minuti fa
Milano, Italia Hr-Executive A tempo pienoHR-Executive è una società iscritta al registro delle imprese innovative che si occupa di fornire ai clienti servizi di consulenza legati al mondo delle Risorse Umane con particolare attenzione ai temi di: change management, sviluppo del personale, assessment, talent acquisition, formazione, ottimizzazione dei processi, innovazione e digitalizzazione.Siamo...
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33 minuti fa
Milano, Italia Hr-Executive A tempo pienoHR-Executive è una società iscritta al registro delle imprese innovative che si occupa di fornire ai clienti servizi di consulenza legati al mondo delle Risorse Umane con particolare attenzione ai temi di: change management, sviluppo del personale, assessment, talent acquisition, formazione, ottimizzazione dei processi, innovazione e digitalizzazione...
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35 minuti fa
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22 minuti fa
Milano, Italia Hr-Executive A tempo pienoHR-Executive è una società iscritta al registro delle imprese innovative che si occupa di fornire ai clienti servizi di consulenza legati al mondo delle Risorse Umane con particolare attenzione ai temi di: change management, sviluppo del personale, assessment, talent acquisition, formazione, ottimizzazione dei processi, innovazione e digitalizzazione.Siamo...
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38 minuti fa
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21 minuti fa
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8 ore fa
Milano, Italia HR-Executive A tempo pieno 600 €HR-Executive è una società iscritta al registro delle imprese innovative che si occupa di fornire ai clienti servizi di consulenza legati al mondo delle Risorse Umane con particolare attenzione ai temi di: change management, sviluppo del personale, assessment, talent acquisition, formazione, ottimizzazione dei processi, innovazione e digitalizzazione...
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