Product Improvement Director

Il nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una:PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTORLa risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa ***** persone distribuite su 3 sedi (Piemonte, Lombardia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento e miglioramento prodotto e governance tecnica relative ai macchinari.La figura rappresenterà il riferimento per gli Uffici Tecnici dei siti, garantendo coerenza, qualità, sicurezza e solidità tecnica delle soluzioni sviluppate, oltre a facilitare l'allineamento dei processi e la crescita delle competenze interne.Principali ResponsabilitàCoordinare la struttura tecnica articolata su più siti assicurando presidio su attività meccaniche, elettriche e di automazioneGestire le attività di mantenimento prodotto, incluse analisi di fattibilità, gestione richieste provenienti da Produzione e Service, esecuzioni speciali e modificheAssicurare lo sviluppo e l'implementazione di pacchetti di miglioramento prodotto volte all'evoluzione delle macchineEntrare nel merito tecnico nei casi complessi, valutando urgenze e priorità e fornendo supporto ai team quando necessarioSupervisionare la corretta applicazione delle direttive macchine, delle normative di sicurezza operatore, dell'analisi dei rischi e della documentazione tecnicaPresiedere la gestione del rischio tecnico, valutando l'impatto interno ed esterno delle decisioni progettualiFavorire la collaborazione tra le funzioni aziendali (Qualità, Produzione, Fornitori, IT), promuovendo un ?????? lavoro integratoSupportare i responsabili di linea nello sviluppo professionale dei teamOrganizzare e coordinare gruppi di lavoro dedicati a progetti di sviluppo prodotto di medio-lungo periodoGarantire la corretta applicazione dei processi aziendali, aiutando i team a operare in linea con le procedure e intervenendo sui flussi solo quando necessarioAssicurare una presenza regolare sui diversi siti per sostenere i responsabili di linea e agevolare l'allineamento tecnico e metodologico.Requisiti Richiesti:Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalenteSolida esperienza (almeno ***** anni) in ambito tecnico e nella gestione di team eterogeneiProvenienza da aziende multinazionali strutturate del settore macchine automatiche, automazione industriale, robotica o macchine di processoexclusive familiarità con tematiche normative (direttive macchine, sicurezza, analisi rischi, documentazione tecnica).Esperienza nella progettazione meccanica di Macchine e Impianti.Buona conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo:Leadership autorevole ma collaborativa, orientata allo sviluppo delle persone e al lavoro di squadraOttime capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto e al dialogo interfunzionaleProblem solving strutturato e capacità decisionaleFlessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti tra più aree di riferimento (Nord/Centro Italia)Orientamento al miglioramento continuo e alla diffusione di metodo e strumenti all'interno dei team.Sede di LavoroTorinoWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana???? lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.EU ******** al seguente indirizzo: / (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: ****** nge)#LI-MS4#J-*****-Ljbffr