Impiegata/Impiegato Paghe E Contributi

Amministrazione e Paghe – BresciaTipo di assunzione:a seconda dell'esperienza sarà valutato un contratto a tempo determinato, a scopo assunzione, oppure a tempo indeterminato.Disponibilità lavorativa:Full time – dal lunedì al venerdì.Luogo di lavoro:Brescia.Responsabilità:Gestione di cedolini paghe e relativa documentazione con gestionale dedicato.Compilazione pratiche/comunicazioni obbligatorie CPI e dichiarazioni annuali.Consulenza nella gestione tecnica delle risorse umane per le aziende clienti.Rapporti con uffici pubblici e territoriali.Qualifiche richieste:Percorso scolastico indirizzo giuridico-economico o similari.Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi presso studi professionali.Valutate anche esperienze HR (agenzie per il lavoro, uffici risorse umane, ecc.).Stipendio netto:EUR **** – EUR ****.Inviare CV a .Contabile Junior – Stage – MilanoTipo di assunzione:Stage retribuito della durata di 6 mesi a scopo assunzione.Disponibilità lavorativa:Full time 40 ore settimanali – dalle 9.00 alle *****.Luogo di lavoro:Milano (centro).Responsabilità:Gestione della contabilità generale dello studio.Supporto alle attività amministrativo-contabili per i clienti.Assistenza ai professionisti nello svolgimento delle attività professionali.Qualifiche richieste:Laurea in economia o titoli affini.Buone competenze informatiche.Serietà e professionalità.Inviare CV a .PAYROLL – MilanoTipo di assunzione:Contratto a tempo indeterminato.Retribuzione:*************** € annui (cessanie al profilo e all'esperienza).Orario:Lunedì – venerdì, ore ************ (possibilità di smart working).Luogo di lavoro:Milano, zona Santa Sofia.Responsabilità:Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti.Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, ecc.).Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24, ecc.).Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo, fornendo supporto e chiarimenti.Gestione dei rapporti con enti previdenziali-assicurativi-ispettivi.Qualifiche richieste:Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo simile.Conoscenza dei principali CCNL.Conoscenza del gestionale TeamSystem (considerata un PLUS).Inviare CV a .Impiegata/ Amministrativa Junior – BresciaTipo di assunzione:Tempo determinato con affiancamento iniziale.Retribuzione:Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.Luogo di lavoro:Brescia.Responsabilità:Tenuta della contabilità generale fino alle scritture di assestamento (ammortamenti, ratei, risconti, ecc.).Inserimento e registrazione dei movimenti contabili in partita doppia (ciclo attivo e passivo, prima nota, incassi e pagamenti).Liquidazione IVA, calcolo imposte, predisposizione dichiarativi.Ricezione clienti, telefonate, centralino.Qualifiche richieste:Laurea ad indirizzo economico o affini.Breve esperienza amministrativa/contabile presso studi e/o aziende.Conoscenza del pacchetto Office.Precisione, autonomia, proattività, capacità di lavorare in team.Inviare CV a .Impiegata/ Ufficio Paghe – Verolanuova (BS)Tipo di assunzione:Tempo indeterminato.Retribuzione:Definita con la Direzione aziendale e commisurata all'effettiva esperienza maturata.Disponibilità:Full time.Luogo di lavoro:Verolanuova (BS).Responsabilità:Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi.Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori.Gestione degli adempimenti annuali relativi alla gestione del personale dipendente.Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza.Qualifiche richieste:Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro.Conoscenza delle disposizioni normative in materia di lavoro.Ottimo uso PC, pacchetto Office (Word, Excel, posta elettronica), gestionale paghe.Ottime capacità relazionali e comunicative, lavoro autonomo e in team, capacità di lavorare sotto stress e in tempi ridotti, forte flessibilità, dinamicità.Inviare CV a .La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********).#J-*****-Ljbffr