Hr Manager
2 minuti fa
ResponsabilitàRiportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione.Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendaleSupervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioniGestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendaliSupportare la crescita dell'azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e managerialePrendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamentoSupervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendaliCoordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successioneAnalizzare le procedure esistenti e l'organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell'organizzazione e dei processi HR dell'aziendaGestione dei procedimenti disciplinariGestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le partiRequisitiFormazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanisticheAlmeno 6 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industrialeConoscenza fluente della lingua ingleseEccellenti capacità analiticheCapacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicativeProattività e mentalità orientata ai risultatiSede: provincia di LuccaL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE ********.Aut. Min. Prot. N. **** – SG del 16/12/2004#J-*****-Ljbffr
-
Hr Manager
6 giorni fa
Lucca, Italia S&You A tempo pienoPer importante Gruppo industriale ricerchiamo la seguente figura: HR MANAGER Riportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione.Nello specifico si occuperà di: - Sviluppare la...
-
HR Manager
10 ore fa
Lucca, Italia Jefferson Wells A tempo pienoIl nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, è alla ricerca di una figura di HR Manager. La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività. Responsibilities Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di...
-
Hr Manager
6 giorni fa
Lucca, Italia Adecco A tempo pienoDescrizioneIl nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, è alla ricerca di una figura di HR ManagerLa risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività:· Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di squadra, il...
-
Hr Manager
60 minuti fa
Lucca, Italia S&You A tempo pienoResponsabilitàRiportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione.Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendaleSupervisione del dipartimento HR e coordinamento...
-
Hr Manager
3 giorni fa
Lucca, Italia S&You A tempo pienoPer importante Gruppo industriale ricerchiamo la seguente figura:HR MANAGERRiportando al CEO, sarà responsabile della visione strategica delle risorse umane, avrà il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione.Nello specifico si occuperà di:- Sviluppare la...
-
Lucca, Italia Jefferson Wells A tempo pienoUn'azienda del settore costruzioni in Toscana cerca un HR Manager. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini, e avrà la responsabilità di sviluppare la cultura organizzativa e collaborare con le funzioni aziendali nella gestione delle risorse umane. Ottime competenze informatiche e approfondimenti in HR sono...
-
Impiegato / a Amministrazione
3 settimane fa
lucca, Italia MALO HR A tempo pienoMALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma, soprattutto, in qualità. Questo, grazie ad una continua ricerca attiva attraverso la quale ci distinguiamo da oltre 5 anni. Non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa : i...
-
Impiegato / a Amministrazione
4 settimane fa
Lucca, Italia MALO HR A tempo pienoMALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma, soprattutto, in qualità. Questo, grazie ad una continua ricerca attiva attraverso la quale ci distinguiamo da oltre 5 anni. Non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa : i...
-
Junior Recruiter
5 giorni fa
Lucca, Italia Malo Hr A tempo pienoMALO HR aiuta le aziende a crescere non soltanto numericamente ma, soprattutto, in qualità. Non ci poniamo come un’azienda di recruiting per il cliente, ma come un vero e proprio ufficio risorse umane che diventerà parte integrante dell’azienda stessa: i nostri Recruiter, HR Generalist e HR Manager, saranno virtualmente allocati all’interno...
-
Hr Site Manager
6 giorni fa
Lucca, Italia Valmet A tempo pienoDrive People Operations Behind Cutting-Edge Tissue Solutions!From stock preparation to tissue machinery and converting, Valmet leads the way in innovation—and we need YOU to lead the people side of that journey.OverviewJoin us as Site HR Leader based in Lucca for our Italian sites.In this hybrid role, you'll shape culture, partner with leaders, and ensure...
