Payroll Specialist

Sei appassionato di paghe, amministrazione del personale e processi HR e vuoi entrare in un contesto dove il tuo lavoro ha impatto reale sul business dei clienti?Una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, cerca un Payroll o Consulente del lavoro per supportare la gestione completa del personale e contribuire a processi HR innovativi e consulenziali.Chi è la realtà:Questa realtà è dinamica, innovativa e orientata al cliente, con un approccio integrato e consulenziale: oltre a gestire le attività HR interne, supporta le imprese nell'ottimizzazione dei processi payroll, amministrazione e gestione del personale, diventando un vero partner strategico.Offre un ambiente di lavoro meritocratico e collaborativo, dove talento, competenze tecniche e visione strategica sono valorizzati, e dove il team HR è protagonista nell'evoluzione dei processi aziendali.Le tue responsabilità:La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa sia nel supporto consulenziale ai processi HR:Gestione completa del processo paghe, dai cedolini mensili agli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali.Coordinamento con il team HR per assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche del personale.Supporto strategico su inquadramenti contrattuali, TFR, gestione ferie, permessi e malattia, con attenzione a efficienza e conformità normativa.Monitoraggio della normativa giuslavoristica e previdenziale, supportando l'azienda e i clienti nella corretta applicazione.Collaborazione con enti esterni e consulenti per audit e rapporti con INPS, INAIL, ecc.Partecipazione a progetti di ottimizzazione, automazione e innovazione dei processi Payroll, contribuendo al miglioramento continuo dei servizi HR.Requisiti richiesti:Laurea o diploma in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo.Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli Payroll o analoghi, preferibilmente in studi o contesti strutturati e consulenziali.Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale.Padronanza dei principali gestionali payroll e buon uso di Excel.Precisione, riservatezza, capacità analitica e attitudine al lavoro di squadra.Gradita esperienza in aziende multisede o con processi consulenziali per clienti.Cosa offre l'azienda:Inserimento in una realtà in crescita e innovativa, dove il ruolo è chiave per la gestione e consulenza HR interna ed esterna.Ambiente collaborativo e stimolante, con focus su formazione continua, sviluppo professionale e innovazione dei processi.Opportunità di contribuire direttamente a progetti consulenziali e al miglioramento dei processi HR & Payroll.Contratto a tempo indeterminato, con RAL commisurata all'esperienza e possibilità di crescita professionale concreta.