Talent Acquisition

1 settimana fa


Ne, Italia Morato Group A tempo pieno

SHARE THE GOODNESS WITH US Ogni giorno ci sediamo a tavola con milioni di persone e accompagniamo la loro vita con prodotti buoni, pensati per soddisfare gusti ed esigenze alimentari che cambiano.I nostri brand Morato, Roberto, Nutrifree, Massimo Zero, Rusticana , sono universi in costante evoluzione che hanno saputo creare legami speciali con i propri consumatori.Siamo inoltre a fianco dei più importanti retailer in qualità di partner industriali.Siamo Morato Group.Con oltre ***** persone e19 stabilimenti tra Italia, Spagna e Francia, siamo player internazionale di riferimento nel settore della panificazione industriale, attivo in oltre 70 paesi con un'unica importante missione: condividere con il mondo tutto il buono della bakery, nel rispetto delle persone e dell'ambiente che ci ospita.Entrare a far parte del nostro Gruppo significa cogliere questa sfida e farla propria.Significa abbracciare i nostri valori - Senso di Appartenenza, Orientamento al Cambiamento, Determinazione, Ascolto e Rispetto - e trovare uno spazio in cui possano essere agiti quotidianamente.Potrai lavorare in team interfunzionali e confrontarti con un contesto internazionale e in costante evoluzione, pronto a valorizzare le tue peculiarità e il tuo contributo.Share the goodness with us.Di cosa ti occuperai?Supporto e gestione dell'intero processo di selezione con focus in ambito white collars; Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting (Sito Web ufficiale, LinkedIn); Screening dei CV e primo contatto con i candidati; Supporto nell'organizzazione e gestione dei colloqui; Aggiornamento dei sistemi di selezione; Supporto alle attività di employer branding e recruiting day; Collaborazione con Group Talent Acquisition e Line Manager.Quali requisiti ricerchiamo?Percorso di laurea in ambito HR, Psicologia, Economia o affini; Interesse per il mondo Recruiting & Talent Acquisition; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buone capacità comunicative e relazionali; Precisione, curiosità e voglia di mettersi in gioco.Cosa offriamo?Ingresso iniziale in stage; Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale; Formazione on the job e supporto costante del team HR; Opportunità di sviluppo e apprendimento in un contesto strutturato.Sede di lavoro: Altavilla Vicentina (VI) Hai le competenze e l'esperienza giusta per questo ruolo?Inviaci il tuo curriculum tramite l'opzione "Candidatura semplice" su LinkedIn.Non vediamo l'ora di conoscerti e di scoprire insieme come la tua esperienza possa fare la differenza nel nostro Gruppo.Informazioni importanti per chi si candida: La nostra azienda crede fortemente nella parità di genere, nell'inclusività e nella valorizzazione delle differenze.Ti chiediamo per tanto di non includere nel tuo CV informazioni personali come stato civile, responsabilità familiari o eventuali gravidanze.Ti comunichiamo che il trattamento dei tuoi dati personali contenuti nel tuo CV avverrà nel rispetto delle leggi applicabili in materia di dati personali e che potrà consultare in ogni momento l'informativa privacy candidati della società del Gruppo per cui ti candida al seguente link:


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    Ne, Italia Eurofirms Group | People First A tempo pieno

    Eurofirms - filiale di Verona - ricerca, per conto di un'importante azienda logistica situata a Nogarole Rocca, un HR Talent Acquisition. PosizioneLa risorsa inserita all'interno dell'ufficio HR – Talent Acquisition si occuperà di:Gestione dell'intero processo di recruiting: dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidatiScreening dei CV e...

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    2 settimane fa


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    7 giorni fa


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    Un'importante azienda del settore alimentare cerca un/a Talent Acquisition & Employer Branding Manager per gestire il ciclo di selezione e sviluppare strategie di recruiting efficaci.I candidati ideali devono avere almeno 5 anni di esperienza in Talent Acquisition e una laurea in discipline economiche, psicologiche o giuridiche.Offriamo un pacchetto...

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