Recruiter Politiche Attive Per Il Lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?DIVENTA LIFECHANGERAvrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione una figura di:RECRUITER POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORODi cosa ti occuperaiIn questo ruolo, all'interno del team delle Politiche Attive, avrai la responsabilità di gestire le attività derivanti dalle misure di Politiche Attive per il Lavoro del territorio di riferimento, collaborando con i colleghi e le colleghe nel raggiungimento degli obiettivi assegnati.Gestirai la relazione con candidati e candidate, aziende clienti ed enti, al fine di diventare un punto di riferimento sul territorio.Supporterai i profili selezionati nel percorso di orientamento e accompagnamento al lavoro e fornirai consulenza alle aziende clienti rispetto alle opportunità offerte dalle misure di Politica Attiva per il Lavoro nazionali e regionali.Attività principaliTi occuperai dell'erogazione dei servizi di accoglienza, orientamento e ricerca attiva del lavoro;Accompagnerai l'utente nel servizio inserimento e/o reinserimento lavorativo ed elaborazione di un piano di sviluppo professionale;Promuoverai servizi di formazione e riqualificazione in linea con l'obiettivo professionale definito;Gestirai la relazione con le aziende interessate e il rapporto con gli enti pubblici e gli intermediari delle politiche attive del lavoro;Ti occuperai della gestione degli strumenti/portali regionali.Sei la persona ideale seHai un'esperienza di almeno 3 anni maturata nell'ambito delle Politiche Attive per il Lavoro, nei servizi HR (preferibilmente nelle Agenzie per il Lavoro) o nella formazione professionale e ti sei già occupato di attività di orientamento sia individuale sia di gruppo, dell'incrocio domanda/offerta, della promozione e attivazione di tirocini.Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione anche internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office.Completano il profiloCapacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa.Sede di lavoroMontevarchiFacciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.n.******** e ss.mm.ii.e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.EU ******** al seguente indirizzo #J-*****-Ljbffr