Program Officer – Programma Traguardi

OverviewLa Fondazione Ufficio Pio è l'Ente Filantropico della Fondazione Compagnia di San Paolo.Progetta e realizza interventi di prevenzione e contrasto alla povertà con l'obiettivo di ridurre le disuguaglianze economiche e sociali.Le attività sono rivolte a persone e famiglie residenti nell'Area Metropolitana di Torino.La Fondazione è organizzata in Aree operative e conta attualmente 40 dipendenti.La selezione riguarda il Programma Traguardi, attivo nel Comune di Torino per il contrasto alla povertà educativa di famiglie con bambini da 0 a 2 anni esposte a molteplici fattori di vulnerabilità.Il Programma contribuisce a creare le condizioni affinché i bambini possano sviluppare pienamente le proprie potenzialità di apprendimento, socializzazione e crescita, indipendentemente dalle condizioni di svantaggio presenti alla nascita.In particolare, Traguardi opera per il raggiungimento di tre risultati:le famiglie crescono i propri figli in condizioni di sicurezza emotiva, economica e sociale;i bambini accedono e frequentano regolarmente i servizi per l'infanzia;le famiglie rafforzano reti di supporto primarie e secondarie, formali e informali.PosizioneIl/La Program Officer opera all'interno dell'Area Crescita e Uguaglianza ed è inserito/a nel team del Programma Traguardi, composto da otto operatori.La figura ricopre un ruolo chiave di case management e di accompagnamento progettuale delle famiglie, contribuendo in modo attivo alla progettazione, attuazione e monitoraggio degli interventi.Responsabilitàpresa in carico delle famiglie e gestione del percorso progettuale individuale attraverso colloqui individuali e di gruppo, in autonomia o in collaborazione con i partner del Programma e, se necessario, con il supporto di mediatori interculturali;lavoro in équipe multiprofessionale e coordinamento continuo con i colleghi e con la Coordinatrice di Area;collaborazione operativa con i partner del Programma e, quando richiesto, relazione con istituzioni pubbliche e private del territorio;gestione delle erogazioni di servizi e interventi a favore delle famiglie, sia dirette sia mediate da enti partner;cura e aggiornamento del gestionale e di altri strumenti informativi a supporto dell'organizzazione e della rendicontazione delle attività;redazione di diari di attività, report e documentazione progettuale;contributo all'organizzazione e alla realizzazione di incontri ed eventi rivolti ai partecipanti, anche in collaborazione con iniziative promosse dal territorio.RequisitiLaurea magistrale (o laurea triennale e master), preferibilmente in scienze sociali, servizio sociale, scienze dell'educazione e della formazione, scienze psicologiche, scienze sociali per la cooperazione.Esperienza professionale di almeno due anni nel case management in ambito sociale e/o educativo.Ottima conoscenza del territorio e degli attori locali di riferimento.Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office, posta elettronica e calendario Outlook, utilizzo di diversi browser).Conoscenza di almeno una lingua straniera a livello B2 o superiore; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di arabo, inglese o francese.Competenze e caratteristiche ricercateCapacità di costruire e gestire relazioni di fiducia con i partecipanti.Ottime competenze comunicative e relazionali, con forte orientamento all'ascolto e all'empatia.Attitudine al lavoro in team multiprofessionali, flessibilità e spirito di collaborazione.Buone capacità organizzative, di iniziativa e di problem solving.Autonomia operativa, affidabilità e senso di responsabilità.Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti.Altre informazioniContratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.Inquadramento all'interno del CCNL Terziario, full-time.Lavoro agile, buoni pasto e welfare aziendale (assicurazione sanitaria, incentivi per le famiglie, agevolazioni per i trasporti, ...).Retribuzione e inquadramento commisurati all\'esperienza e alla competenza della persona selezionata.Sede di lavoro: Torino, Piazza Bernini 5Documentazione richiestaCurriculum vitae.Lettera di presentazione, con descrizione delle esperienze professionali più rilevanti rispetto al profilo ricercato.La Fondazione Compagnia di San Paolo, i suoi Enti Strumentali e la Società Consortile Xké?ZeroTredici si impegnano a garantire ambienti sicuri per tutte le persone, in particolare minorenni, coinvolte nelle proprie attività, anche attraverso l'adozione di una Child Safeguarding Policy, orientata a prevenire qualsiasi rischio di abuso, sfruttamento e maltrattamento ai danni delle persone minorenni.Coloro che collaborano a qualunque titolo con la Fondazione, con i suoi Enti Strumentali e con la Società Consortile Xké?ZeroTredici sono pertanto tenuti a rispettare i più alti standard di comportamento, come definiti nella Child Safeguarding Policy, incluse le Regole di Condotta e la Procedura per l'inoltro e la gestione delle segnalazioni di abusi ai danni delle persone minorenni.Consulta la Policy completa []Ai sensi del D.lgs ********, la Fondazione Ufficio Pio rispetta le pari opportunità nella ricerca e nell'impiego di profili qualificati, incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi e valuta candidature qualificate indipendentemente da origine etnica, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge.#J-*****-Ljbffr