Business Developer Italia

Chi siamo?La creazione di Waga Energy si basa su due convinzioni: preservare il bene comune e agire collettivamente per un futuro sostenibile.Impegnata nella lotta contro il riscaldamento climatico attraverso una transizione energetica sostenibile, la nostra azienda offre una soluzione tecnologica unica e innovativa, la WAGABOX, che consente di trasformare le emissioni di metano derivanti dai rifiuti in gas naturale rinnovabile.Già operativa in decine di siti di stoccaggio rifiuti nel mondo, questa soluzione di depurazione rivoluzionaria fornisce, dal ****, energia pulita, locale e rinnovabile, oggi accessibile ad un elevato numero di persone.Guidati dai valori di Audacia, Competenza e Cooperazione, i nostri 250 collaboratori - presenti in Europa e in America - collaborano ad un obiettivo comune: quello di mantenere il pianeta vivibile per le generazioni future.Perchè cerchiamo un nuovo talento?Entrare nel team Waga Energy significa lavorare su una tecnologia innovativa, brevettata e decarbonizzante brevettata, con piena flessibilità e autonomia, nel contesto di un progetto concreto a favore della transizione ecologica.Siamo attualmente alla ricerca di un/a Business Developer, basato/a nel nostro ufficio di Bologna.La conoscenza dell'Inglese è necessaria per questa posizione.La conoscenza del Francese costituisce un valore aggiunto.Il periodo di lavoro inizierà con un periodo di formazione di due settimane presso la Sede in Francia (area di Grenoble).Responsabilità principaliL'obiettivo del Business Developer è di sviluppare il business di Waga Energy in Italia nel settore del biometano da biogas proveniente dalla gestione dei rifiuti, identificando opportunità strategiche, cooperando con il team nella strutturazione di progetti, analizzando normative e tendenze di mercato e gestendo relazioni interne ed esterne ad alto impatto.Il Business Developer si occuperà di:Business DevelopmentIdentificare nuovi potenziali clientiGestire il rapporto con prospect e clienti strategiciPartecipare allo sviluppo dei progetti in corso di negoziazioneSupportare lo sviluppo della pipeline commercialePartecipare alla raccolta dati (es. discariche) e alla preparazione dei dossier di progettoContribuire alla definizione e all'aggiornamento del Business PlanSupportare le fasi di negoziazione e contrattualizzazioneBusiness Analysis & IntelligenceRaccogliere informazioni, analizzarle e organizzarle al fine di identificare le caratteristiche del mercato.Monitorare i trend dei principali drivers del Business Plan in congiunto all'area Business DevelopmentAnalizzare il mercato energetico in team con l'Energy DepartmentMetanoGaranzie d'Origine (GO)Energia ElettricaAnalizzare e intercettare nuovi trend di mercatoCO2Carbon CaptureSettore rifiuti ed economia circolareAnalizzare e sintetizzare normative italiane ed europee:Decreti Ministeriali (DM)Gestore dei Servizi Energetici (GSE)Sistema per lo scambio delle quote di emissione (ETS)Monitorare incentivi, agevolazioni fiscali e strumenti di finanziamentoMarketing e ComunicazioneSupportare le attività di comunicazione istituzionaleCollaborare alla lead generation e alla brand awarenessPartecipare all'organizzazione di eventi e fiere di settorePrendere parte a presentazioni e congressi per far conoscere Waga Energy nel mercato italianoTools e InnovazioneUtilizzo di CRM aziendale per gestione pipeline e contattiUtilizzo di strumenti di AI per automatizzare processi operativi e comunicativiRequisiti fondamentaliIl candidato ideale è in possesso di una laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria o in Economia/Business School, e ha maturato almeno tre anni di esperienza nello sviluppo commerciale, preferibilmente nei settori delle energie rinnovabili, ambientale o energetico.Si richiede una buona capacità di gestione dei Business Plan.È fondamentale la padronanza degli strumenti digitali, in particolare del pacchetto Office e dei software CRM, nonché un interesse concreto per l'utilizzo di strumenti di automazione e intelligenza artificiale a supporto dei processi operativi e comunicativi.Il candidato deve inoltre essere in grado di realizzare presentazioni commerciali efficaci e padroneggiare le principali tecniche di negoziazione.La risorsa ideale possiede una comunicazione chiara ed efficace, agisce con proattività e autonomia, e dimostra tenacia e resilienza nelle sfide professionali.È dotata di un'eccellente capacità di organizzazione e di gestione delle relazioni, unita a creatività, spirito di iniziativa, senso del rigore e curiosità intellettuale.Completano il profilo un ascolto attivo, umiltà e una mentalità internazionale, essenziali per operare in contesti multiculturali e dinamici.È richiesta la disponibilità a viaggiare per circa il 30% del tempo, principalmente sul territorio nazionale, con occasionali trasferte in Francia.La conoscenza della lingua inglese è indispensabile per questa posizione.La conoscenza del Francese costituisce un valore aggiunto.ProcessoCare candidate, cari candidati,Le fasi del nostro processo di selezione sono le seguenti:1. Prequalifica telefonica seguita da colloquio con il referente delle risorse umane2. Test cognitivi e comportamentali3. Colloquio con il Responsabile in Italia4. Colloquio con il Direttore Commerciale del Gruppo5. Eventualmente verifiche delle referenze;6. Proposta di assunzione.Siamo lieti di fare la vostra conoscenza