Hr Manager

HR MANAGER (Rif. ANN******)Sede di lavoro:Parma (PR)Contratto:Tempo indeterminato; full-timeRetribuzione:RAL compresa tra €****** e €******Azienda:Azienda familiare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con una presenza consolidata a livello mondiale.Conta 50 dipendenti e un fatturato di 25 milioni di euro.Attualmente è in corso una significativa ristrutturazione interna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato.ResponsabilitàPianificherai la forza lavoro in collaborazione con la direzione.Valuterai l'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerando l'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione.Analizzerai i flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne.Definirai, insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristiche del personale da assumere.Curerai, divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali.Progetterai la struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks.Attuerai background checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati.Coordinerai la formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento.Definirai e coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorse interne.Analizzerai le motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi e piani motivazionali.Monitorerai il morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare.Organizzerai eventi di team building e medierai eventuali conflitti interni.Identificherai personale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o per certificazioni esterne.Coordinerai la conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventuali incidenti.Manterrai i registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR.RequisitiLaurea triennale in psicologia o magistrale in gestione risorse umane.Almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane.Ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore).Buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, indispensabile livello B1 o superiore).Conoscenza approfondita di Microsoft Office.Curioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile.Empatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative.BeneficiContratto a tempo indeterminato.Retribuzione RAL tra €****** e €******.Bonus legati all'efficienza personale, da definire con la figura assunta.Ambiente dinamico e in trasformazione, con opportunità di crescita professionale.Piani di formazione e sviluppo delle competenze.AEI statement: tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.********).Come candidarsiPer verificare se la ricerca è ancora attiva, clicca su/#e inserisci il codice dell'annuncio.Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse; potremmo così ricontattarti in futuro.Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel modulo di candidatura.ContattiCPL & Taylor By Synergos Srl – Ricerca e Selezione del Personale – Aut.MLSPS Prot.13 / I / *******Mandova – Parma – Verona – Modena – Brescia – CremonaCentralino Unico: ***************#J-*****-Ljbffr