Hr Cost Controller

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale' tra le principali realt mondiali nell'Aerospazio' Difesa e Sicurezza che realizza capacit tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri' Velivoli' Aerostrutture' Elettronica' Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo' l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia' Regno Unito' Polonia' Stati Uniti' e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate' joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale' è partner tecnologico e industriale di Governi' Amministrazioni della Difesa' Istituzioni e imprese. Descrizione attivit : Le principali responsabilit della risorsa saranno: - Budgeting e previsioni: sviluppare' monitorare e gestire il budget e le previsioni delle risorse umane' incorporando ipotesi per le revisioni salariali e i piani di assunzione - Analisi finanziaria: analizzare i costi del lavoro' le tendenze dell'organico e altre spese relative alle risorse umane' identificando le tendenze e le aree di miglioramento - Reporting: preparare rapporti periodici e ad-hoc tempestivi e accurati sui costi delle risorse umane per la gestione' inclusa un'analisi dettagliata delle variazioni - Gestione dei dati: garantire l'accuratezza dei dati del sistema HR (come SAP o Workday) relativi ai costi e all'organico attraverso controlli e riconciliazioni regolari - Collaborazione: lavorare a stretto contatto con i dipartimenti delle risorse umane' i team finanziari e altri dipartimenti per garantire il rispetto delle linee guida finanziarie - Miglioramento dei processi: supportare l'implementazione e la gestione dei processi e degli strumenti HR per migliorare l'efficienza e l'accuratezza del controllo dei costi - Monitoraggio KPI: tracciare e analizzare i principali indicatori chiave di prestazione (KPI) relativi al dimensionamento ed al costo dell'organico Requisiti: Titolo di studio: Laurea in discipline STEM/ economiche Livello di esperienza richiesto (junior' expert' senior' master) Junior Competenze tecniche: - Buona capacit di analisi dei dati - Capacit di lettura dei principali indicatori di conto economico' stato patrimoniale e cash flow Competenze comportamentali: - Predisposizione al lavoro in team - Capacit di ascolto - Problem solving Conoscenze linguistiche: Inglese (buono) Conoscenze Informatiche: - Buona conoscenza di Excel' PowerPoint - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi: SAP HR e FI' Workday' Oracle-Hyperion' Zucchetti (DM Budget) Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa Contract Type: Hybrid Working: Hybrid