Direttore Tecnico Di Cantiere

Direttore Tecnico di Cantiere??Sede:Venezia, Veneto??Società:agap2 – Società di consulenza ingegneristicaChi SiamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal ****, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.Cosa cerchiamoPer il potenziamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di unDirettore Tecnico di Cantiereda inserire su un progetto in ambitoinfrastrutturale ed edile settore ferroviarionella zona diVenezia.La risorsa, riportando direttamente alProject Manager, avrà la responsabilità della gestione tecnica, operativa ed economica del cantiere, coordinando le attività e le maestranze coinvolte nel progetto.Responsabilità principaliOrganizzare il cantiere e pianificare l'impiego dei mezzi d'operaGestire il budget di commessa e il programma lavoriGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendaliCoordinare le attività del personale di cantiere, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costiMonitorare iS.A.L., individuando eventuali scostamenti e definendo azioni correttiveGestire i rapporti con fornitori e subappaltatori, verificando il rispetto degli accordi contrattualiControllare la conformità di materiali e lavorazioni alle specifiche progettualiAggiornare e gestire la documentazione di cantiere (rapporti di avanzamento, registri di sicurezza, ordini di lavoro)Collaborare con il team di progettazione durante la fase esecutivaRequisitiLaurea inIngegneria Civile,Edile,ArchitetturaoDiploma di GeometraEsperienza di almeno5 anninel ruolo o in posizioni analoghePreferibile esperienza inedilizia ferroviariaUtilizzo di strumenti di pianificazione e contabilità lavori (MS Project, Primus, pacchetto Office)Ottima conoscenza deldisegno CADSpiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solvingCosa offriamoContratto atempo indeterminatoRetribuzione commisurata all'esperienzaStrumenti di formazione per hard e soft skillFollow-up costanti con il team HR e il Business ManagerPiano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolanteAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ****/679 .