Jr Hr Generalist...

Dot Beyond è il nuovo punto di riferimento nell'innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, per proporre soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere più promettenti del digitale - dall'intelligenza artificiale al metaverso, dalla cybersecurity al gaming.Con una squadra di oltre 200 professionisti e una presenza in 7 sedi strategiche, l'azienda si propone come partner ideale per Istituzioni Culturali, PMI e grandi aziende, sia in Italia sia all'estero, per affrontare le sfide più complesse della trasformazione digitale.Il tuo teamMarika, responsabile del team Talent Management, sta cercando un/una JR HR Generalist da inserire nel dipartimento People.Di cosa ti occuperai:- Gestione del processo di selezione del personale: pubblicazione degli annunci, screening dei CV, colloqui e onboarding dei nuovi assunti.- Gestire il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunità in ambito IT Consulting, in particolare su tecnologie SAP.- Analizzare le richieste e definire le specifiche di ricerca per profili tecnici, tra cui:Consulenti SAP, Java Developer, Project Manager, Analyst, Programmatori, ecc.- Coordinare l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening, colloqui, shortlist.- Monitorare i progetti attivi e collaborare con i referenti delle Business Unit per gli aspetti contrattuali e tariffari.- Mantenere relazioni costanti con clienti e consulenti, favorendo la qualità del servizio.- Collaborare con l'amministrazione per le consuntivazioni periodiche e con la direzione commerciale per la definizione delle tariffe (acquisto/vendita).- Ottimizzare strumenti, processi e database interni dedicati alla ricerca e gestione del personale.- Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti, comunicazioni agli enti, e aggiornamento delle anagrafiche.- Monitoraggio delle presenze, gestione delle assenze e supporto nell'elaborazione delle buste paga in collaborazione con il payroll.- Implementazione e monitoraggio dei programmi di formazione e sviluppo.- Promozione del benessere organizzativo e gestione delle iniziative per migliorare il clima aziendale.- Supporto nelle relazioni sindacali e nella gestione di problematiche disciplinari, in collaborazione con il team legale e il management.- Contributo alla revisione e ottimizzazione delle politiche HR e dei processi interni.Requisiti fondamentali (must have)- Laurea in discipline economiche, giuridiche o in ambito HR.- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo.- Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi HR.- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.- Eccellenti doti comunicative e interpersonali.- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire situazioni complesse.- Buona conoscenza della lingua inglese.- Padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e Word) e, preferibilmente, di software HR.Requisiti addizionali (nice to have)- Buona padronanza della lingua inglese.- Buone doti organizzative, gestionali e comunicative (sia verbali sia scritte);- Creatività, affidabilità e puntualità;- Capacità di comunicazione scritta e verbale.- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più attività contemporaneamente.Cosa ti offriamo- La retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza dimostrata- Un inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze.- Un ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno.- Opportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti in ambito tecnologico, business ed umanistico;- Un supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere- Lavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiati a portare il proprio talento nel ruolo.Sede e modalità di lavoroIl ruolo è basato nei nostri uffici di Roma ma adottiamo un approccio ibrido con smart working.Il gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l'ownership end-to-end dei progetti e delle attività.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.#J-*****-Ljbffr