Revenue & Distribution Specialist (Hospitality)

Chi siamoyouRevenyou è una realtà in crescita che supporta strutture hospitality a livello nazionale nel migliorare ricavi, redditività e posizionamento attraverso progetti di Revenue Management, distribuzione online e pianificazione commerciale.Lavoriamo in modo concreto e data-driven, con KPI chiari e un approccio molto operativo in condivisione con il team interno.I nostri progetti a carattere nazionale si pongono l'obiettivo di migliorare le vendite e il posizionamento del proprio brand.Si rivolgono a noi per diventare dei Brand di successo dominando il mercato.I nostri servizi evolvono con le nuove esigenze.I team e gli imprenditori che guidiamo, crescono con noi grazie a competenze, condivisione e consapevolezza.Se sei un revenue manager, un commerciale oppure capo ricevimento, compila il seguente form per partecipare alla selezione.Chi stiamo cercandoCerchiamo un/a Revenue & Distribution Specialist autonomo/a, con esperienza nel mondo hotel, capace di leggere i dati e trasformarli in azioni quotidiane su pricing e canali.La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con il team, su progetti multi-struttura / multi-cliente.Attività principali del ruoloRevenue operativo e strategico: definizione e aggiornamento di pricing, restrizioni e disponibilità in base a domanda, calendario eventi, stagionalità e obiettiviAnalisi giornaliera + forecast: monitoraggio di pick-up / pace e performance, individuazione scostamenti e interventi rapidiDistribuzione e Configurazione canali: ottimizzazione canale diretto e indiretto (OTA / portali / metasearch), controllo conversioni e posizionamento tariffarioReport & KPI: produzione e presentazione di report (Excel) su ADR, RevPAR, OCC, pick-up, conversion (e quando applicabile marginalità per canale)Sales support / pianificazione commerciale: supporto a promo, pacchetti, iniziative e calendario commerciale con obiettivi misurabiliAssistenza Clienti: supporto tecnico e strategico giornaliero ai progetti assegnatiCoordinamento operativo: collaborazione con referenti delle strutture per garantire esecuzione e continuità delle azioniProfilo targetRevenue ManagerFront Office ManagerDirezioneSales & Marketing ManagerRequisiti (must-have)3+ anni in hotel (preferibilmente 3S, 4 o superiori) in area Revenue / Front Office / Commerciale, con autonomia operativaOttima capacità di analisi e orientamento ai numeriExcel avanzato (pivot, formule e reportistica)Conoscenza di ecosistema PMS / Channel Manager / Booking Engine / CRM (o equivalenti).Buona comprensione dei canali di distribuzione (OTA, portali, metasearch)Plus (nice-to-have)Esperienza con rate shopper / market insight (es. OTA Insight, RateGain o simili)Esperienza con RMS (Smartness / RateBoard / Lybra / Brainy o simili) su più strutture o contesti stagionali complessiBuon inglese operativoSoft skillsPrecisione e attenzione al dettaglio (parity, mapping, configurazioni)Proattività, autonomia e problem solvingComunicazione chiara e capacità di gestire priorità e scadenzeAttitudine al lavoro in team e mindset data-drivenCosa offriamoFull time 40h (lun–ven), weekend e festivi off, flessibilità entrata / uscitaContratto 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminatoCCNL Commercio; inquadramento e retribuzione in base all'esperienzaBudget retributivo indicativo (middle) : *****k RAL + premi su KPI misurabili + welfareBuoni pasto, PC e cellulare aziendale, supporto allo sviluppo professionaleFerie flessibili (compatibilmente con la pianificazione dei progetti)Vitto e alloggio non inclusi (rimborso viaggi se non residente)Sede e modalitàRimini : richiesta presenza in sede per inserimento strutturato (min. 12 mesi)Successivamente : possibilità di smart working regolamentato con rientri pianificatiDisponibilità a viaggiare : ~25% (in base ai progetti)Cosa ti chiediamo nei primi 90 giorniPrendere in carico routine di monitoraggio e reportProporre e implementare un piano di ottimizzazione pricing / distribuzione con priorità e timing per 1–2 progettiPortare almeno 2 miglioramenti misurabili (es. pick-up, conversion, mix canali, riduzione dipendenza OTA, miglioramento parity / posizionamento)Processo di selezioneForm candidatura (5–7 minuti)Call conoscitiva 15'Colloquio tecnico + mini caso pratico (Excel / revenue)Saranno presi in considerazione i candidati che avranno completato il questionario a questo link oltre al CV allegato.Candidati qui : #J-*****-Ljbffr