Capo Reparto

Ti diamo il benvenuto nella pagina "Lavora con noi" di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro teamSiamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia.Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento "Insegna dell'anno" nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.Per il nostro Nuovo Supermercato di Nonantola (MO) - reparti gastronomia, macelleria, pescheria e ortofrutta, siamo alla ricerca di CAPI REPARTO (m/f) motivati/motivate, pronti/pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.Esperienza Lavorativa: È richiesta pregressa esperienza maturata nella vendita e assistenza al cliente e nella gestione di gruppi di lavoro, in particolare nella GDO o nella ristorazione.Cosa si fa abitualmente: - organizzazione del reparto in tutte le sue molteplici sfaccettature (preparazione ed esposizione dei prodotti a banco, ordini, ecc.); - controllo della freschezza e conservazione dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP; - assistenza al cliente nell'acquisto e nella vendita diretta dei prodotti per garantire un servizio d'eccellenza; - gestione del team di lavoro e pianificazione turni.Cosa si richiede: - passione per il mondo della vendita e orientamento al cliente; - predisposizione al lavoro di squadra; - ottime doti relazionali; - flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend.Cosa si riceve: - prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza della persona; - sconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema di welfare esclusivo riservato ai nostri collaboratori; - orari di lavoro flessibili che tengono conto anche degli impegni vita/lavoro con una programmazione oraria periodica; - corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job; - inserimento in ambiente dinamico con opportunità di crescita.I candidati ambosessi (D. Lgs. ********) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) all'indirizzo: /