Pluricar Assume: Marketing Manager, Automotive Retail

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Pluricar SETTORE: Auto usate garantite RUOLO: Marketing Manager RIPORTA A: CEO INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE: Brescia città RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila (€45mila fisso €5mila variabile) COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Online/offline marketing, gestione agenzie, patente B, domicilio in zona L'AZIENDA Pluricar nasce a Brescia nel **** come punto vendita e assistenza auto e, dal **** , si occupa esclusivamente della vendita di auto usate garantite Prodotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio e concessionari Clienti: privati e piccole aziende in tutta Italia (contatto online su portali specializzati) Punti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie) , storicità, reputazione, organizzazione su più sedi .In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industriale Numeri: fatturato **** €30M (in utile e crescita) , 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Bagnolo Cremasco) , 30 persone IL RUOLO Per supportare la crescita del business, Pluricar cerca un/una Marketing Manager che definisca, pianifichi, governi e contribuisca all'esecuzione dell'ecosistema marketing dell'azienda, generando traffico qualificato, lead commerciali, vendite e valore di brand, integrando coerentemente canali online e offline Il ruolo è di cerniera tra vendite, operations e fornitori, garantendo coerenza strategica, controllo dei costi e misurabilità dei risultati PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per lavorare in un'azienda di successo e in un team coeso e performante Per operare in autonomia, focalizzandosi sui risultati Per vivere l'automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novità SEDE DI LAVORO Brescia città TEAM Non è previsto team interno a riporto.La figura opererà in autonomia e gestirà i fornitori (agenzie) marketing esterni rispondendo al CEO PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Definizione strategia marketing coerente con obiettivi di fatturato, stock auto, stagionalità e politiche commerciali Elaborazione marketing plan multicanale (online offline) Definizione value proposition , messaggi chiave e posizionamento per brand/punto vendita/campagna Coordinamento fornitori: agenzie digital, creativi, media, tipografie Interazione costante con CEO, Vendite (showroom, consulenti commerciali) , Operations, Post-vendita/Customer care, Amministrazione (budget, ROI, costi) Esecuzione Marketing digitale: campagne, marketplace, SEO, sito, landing page, CRM, lead nurturing, email marketing, marketing automation, reputazione online (Google Reviews, portali automotive, social) Ottimizzazione lead generation: qualità lead, costo per lead, tassi di conversione Marketing locale/offline : iniziative stampa, materiale punto vendita, eventi, TV Definizione e monitoraggio KPI: traffico, lead, costo per lead e vendita, conversione, ROI Preparazione report per la direzione traducendo i dati in azioni COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio in zona; Patente B Competenze adeguate al ruolo; Forte esperienza nel marketing online/offline Conoscenza principali strumenti digitali: Ads, Analytics, CRM, portali, email marketing Capacità di gestione budget e agenzie marketing Capacità di interpretazione dati di performance Familiarità con l' automotive customer journey (lead, showroom, vendita) CARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive Marketing che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di gestione di budget e di comprendere le priorità di business Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo Standing adeguato, capacità organizzative, leadership Etica, onestà, riservatezza, cortesia L'AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione (RAL) fino a €50mila (€45mila fisso €5mila variabile su obiettivi aziendali) Autonomia di lavoro PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore