Legal Specialist

LHHPer azienda cliente, realtà strutturata di consulenza nel settore IT, ricerchiamoun/a Legal Specialist.ResponsabilitàContrattualistica e supporto legaleRedazione, verifica e negoziazione di contratti di servizi e prodotti ITGestione di contratti quadro, ordini di attività, accordi di consulenza e NDAGestione della corrispondenza legale (diffide, contestazioni, comunicazioni con clienti e fornitori)Archiviazione contrattuale e gestione dello scadenziarioGare e AppaltiAnalisi dei bandi e valutazione dei requisiti di partecipazioneGestione amministrativa dell'intero ciclo di gara, nel rispetto delle tempistichePredisposizione della documentazione amministrativa di garaRedazione di accordi di RTI, subappalto e accordi tra impreseSupporto nelle fasi di aggiudicazione e post-aggiudicazione (fideiussioni, perfezionamento contrattuale)Gestione dei rapporti con i clienti per gli aspetti amministrativi e contrattualiContenziosoSupporto al precontenzioso attivo e passivoGestione e aggiornamento della documentazione relativa a pratiche giudiziali e stragiudizialiCoordinamento con studi legali esterniImplementazione e aggiornamento di modelli contrattuali e strumenti negoziali a supporto del businessProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Giurisprudenza.Esperienza di almeno 3 anni in ambito legale.Approfondita conoscenza del codice appalti e normativa contrattualistica.Autonomia operativa, precisione e capacità di gestione delle scadenze.Costituiscono titolo preferenziale:Abilitazione alla professione di avvocatoEsperienza in ambito diritto amministrativoOttima conoscenza della lingua inglese#LI-SB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: AltroRuolo: Affari legali