Sales Account Divisione Edilizia Roma Tuscolana

OverviewIn Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l'innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all'avanguardia.Pensi di avere l'audacia di immaginare questi nuovi scenari e l'energia per plasmare insieme questo futuro?Stiamo cercando unSales Account Divisione Edilizia per la zona di Roma Tuscolana / Prenestina.ResponsabilitàA supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, l'obiettivo del tuo ruolo è legato all'ampliamento del business, avendo la responsabilità della crescita del fatturato e dell'ampliamento della clientela, attraverso l'implementazione delle strategie aziendali e garantendo una eccellente customer experienceCome sarà una tua giornata tipo ?Come Sales Account, non esiste una giornata tipo, perchè il dinamismo ne è l'ingrediente principaleTi occuperai di ricercare soluzioni per ampliare il tuo portafoglio clienti di piccole strutture e / o artigiani che operano nella tua zona di competenza, e di fidelizzarli massimizzando le loro opportunità di acquisto.Ai fini di raggiungere i tuoi obiettivi di business, avrai anche la possibilità di collaborare attivamente con tutti i punti di contatto, che includono sia i colleghi della parte Retail che le figure specialistiche territoriali e di settore.Attraverso il tuo lavoro, i clienti potranno vivere una customer experience positiva e sempre più orientata all'utilizzo di prodotti, servizi e soluzioni innovativeRequisitiPercorso formativo tecnico (Geometra o affini) o orientato ai dati (es. Laurea in ambito economico)Spiccato digital mindsetCapacità analitiche e orientamento al businessOttima capacità di networkingBuone competenze di negoziazioneBuona conoscenza della Lingua Inglese (livello minimo B1)OfferteEnorme impatto.È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l'aziendaPossibilità di crescita professionale.Lo sapevi che oltre l'80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali?A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.Tante opportunità formative.Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercatoMens sana in corporate sana.Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenartiUn piano di People Care in piena evoluzione.Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenzialeOpportunità di contribuire con le tue idee.Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione : preparati ad incontrare le Community dedicate all'inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all'innovazione.Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo.A tua disposizione autovettura aziendale, IPad, Laptop e Buoni Pasto.Per questa opportunità è previsto un contratto di lavoro dipendente con retribuzione fissa + variabile legata al raggiungimento obiettivi.Qualcosa che forse non sai di noiIl Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell'automotive, dell'artigianato, dell'edilizia e dell'industria.La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l'adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici).In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale.Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze.Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers ****, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento#J-*****-Ljbffr