Addetto Servizi Di Segreteria

lavoro:Anas S.p.A. ricerca Addetto Servizi di Segreteria P.E.O. B1 – CATEGORIE PROTETTE TEMPO DETERMINATOAnas S.p.A. sta attivando un processo di selezione per la ricerca un/una "Addetto/a Servizi di Segreteria" da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo determinato, presso la Direzione Appalti e Acquisti – sede di Roma,RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art.1 della legge n.*******, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art.8 della legge medesima oppure in possesso dell'invalidità e della documentazione prevista per l'iscrizione (l'iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell'eventuale assunzione).La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Supporto nell'organizzazione e gestione dell'agenda del responsabileSmistamento della posta e delle chiamate in entrataSupporto nell'organizzazione di riunioni ed eventiPrenotazione di viaggi di lavoro e gestione delle trasfertePredisposizione e stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioniRequisiti oggettivi richiestiTitolo di studio: Diploma di maturità, Laurea Triennale in materie Umanistiche, Economiche e GiuridicheEsperienza: esperienza di almeno un anno in analogo settore/ambito presso Aziende o Società medie e/o medio grandiConoscenze e competenze tecniche richiesteBuona conoscenza di Microsoft Office in particolare word ed ExcelConoscenze nel campo amministrativo/contabileGraditePossesso delle necessarie competenze di base per l'utilizzo del software gestionale SAPSede Lavorativa: RomaProfilo professionale: Operatore Amministrativo – B1Tipologia contrattuale: Tempo determinatoSe sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 05/10/2025.I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.Costituisce requisito essenziale per l'assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo.L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.Si precisa, sin d'ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l'Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature.La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione.Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l'inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).