Consulente Del Lavoro

Chi siamo?LEYTONè una società diconsulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuroinnovativoesostenibile.Che cosa facciamo?Considerando l'unicità di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunità per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti.Cosa rende Leyton così speciale?Daoltre 25 anni, infatti, il nostro obiettivo è essere considerati come il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, consapevoli che attraverso le nostre azioni, possiamo dare ai nostri Clienti tutti gli strumenti necessari ad aumentare la propriacompetitività, sostenendoli in un percorso verso lacrescitaa cui ambiscono.LEYTON ItaliaInLEYTON Italiaridefiniamo il concetto diconsulenzaattraverso l'integrazione sinergica dicompetenze legali,fiscalie ditransizione energetica, partendo dall'analisi dell'intero ventaglio di opportunità disponibili.L'approccio è dinamico e orientato allasostenibilità finanziariaedambientale, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti.Il nostromodello unicorende accessibili i vantaggi previsti dallanormativa italianaper qualsiasi tipo d'impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il propriofuturo.HR Performanceè la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane.Chi cerchiamo?La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo diConsultantnel nostro teamHR Performancee si occuperà delle seguenti attività:Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.Essere il principale referente per il cliente.Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi.Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.Luogo di Lavoro:MilanoSei la risorsa ideale se...Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton.I requisiti per il ruolo sono:Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo);Esperienza dialmeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL;Mentalità orientata ai dettagli e un'attitudine al problem-solving;Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti;Buona conoscenza dell'inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus;Accuratezza, flessibilità ed adattabilità;Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane;Capacità di accettare i feedback;Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno.Cosa ti offre Leyton?Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.Onboarding –programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale;Coaching –piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;Feedback –dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l'attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;Starter kit -zainetto e borraccia termica +Strumenti di lavoro -notebook, IPhone;Spazio cucinacon frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;Smart workingda policy;Partecipazione adeventi aziendaliannuali e diteam building(l'ultimo? Due giorni in una location mozzafiato al lago maggiore per festeggiare la fine dell'anno fiscale);Birthday –giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a tePossibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale esupportopsicologicotramite una piattaforma da noi convenzionata.Il pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.Iter di selezione:Screening call con HRVideocolloquio con HRColloquio con Manager di riferimentoProposta economica.Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali.Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. ******).Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE ********, nonché il D.Lgs.******** come modificato dal D.Lgs.********.Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l'interesse per il nostro progetto.Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.