Professional Organization And Processes Job Evaluation/Analytics

In Snam da più 80 anni lavoriamo quotidianamente per dare energia al Paese, garantendo forniture stabili grazie ad un'infrastruttura solida e sicura, sempre più capace di trasportare molecole verdi e di promuovere la transizione, verso un futuro energetico migliore per le prossime generazioni.Con una cultura aziendale che valorizza la proattività, la diversità e lo sviluppo professionale continuo, prepariamo l'azienda alle sfide del futuro.Siamo impegnati nella riduzione dell'impatto ambientale, investendo costantemente in digitalizzazione e innovazione, oltre che nello sviluppo dei business green di biometano, Carbon Capture and Storage, efficienza energetica, trasporti e mobilità sostenibile, idrogeno.Siamo una rete che connette le comunità nelle quali opera, anche attraverso il dialogo, promuovendo e sostenendo unatransizione giustaProfessional Organization and Processes Job Evaluation/AnalyticsSei pronto a trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?Come professionista Professional Organization and Processes Job Evaluation/Analytics, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nel garantire l'efficacia dei modelli organizzativi e dei sistemi di valutazione e classificazione dei ruoli aziendali.Farai parte della nostra Direzione Organization & Lean Processes, nello specifico nell'area Organization e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di sviluppo e aggiornamento dei modelli di job evaluation, grading e banding, oltre che di supportare il management nella definizione delle strutture organizzative e degli inquadramenti.Perché dovresti considerare di unirti a noi?Sfida strategica: Collabora direttamente con i manager aziendali per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.Crescita professionale: avrai l'opportunità di guidare progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.Vuoi far parte della nostra crescita?Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.Cosa farai in particolare:Effettuare analisi di job evaluation e definizione dei sistemi di pesatura dei ruoli (metodologie Mercer, Korn Ferry, ecc.).Gestire attività di banding e grading, supportando la definizione di policy di inquadramento e sviluppo.Contribuire alla definizione e manutenzione della job architecture aziendale.Gestire il modello organizzativo nell'applicativo Workday.Predisporre modelli analitici e reportistica per il top management e la funzione HR.Supportare l'unità in iniziative di organizational design con un focus quantitativo/analitico.Cosa serve per unirti al nostro team?Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o discipline affini.Almeno 3-6 anni di esperienza in società di consulenza HR/Organizzazione (es. Korn Ferry, Mercer, Willis Towers Watson, Hay Group) o in unità Organizzazione/HR di aziende strutturate.Esperienza specifica in: job evaluation e pesatura dei ruoli, sistemi di grading/banding, benchmark organizzativi e retributivi, manutenzione di modelli organizzativi in Workday.Preferibile background in settori Utilities o Energia.Conoscenza delle principali metodologie di job evaluation (Korn Ferry, Mercer, Hay, ecc.).Competenze analitiche avanzate (Excel, strumenti di data analysis).Capacità di disegno e manutenzione di job architecture e framework organizzativi.Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato).Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).Completano il profilo idealeElevata capacità analitica e quantitativa.Precisione e orientamento al dettaglio.Capacità di sintesi e presentazione dei risultati.Collaborazione cross-funzionale e gestione efficace degli stakeholder.Sei tu la persona che stiamo cercando?Sei fortemente orientato al risultato e sei efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie anche ad un buon uso del problem solvingCosa troverai in SnamEntrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l'ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme.Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al ****.Inoltre, sono previsti:Benefit aziendali: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria, scontistica e convenzioni, servizi legati a salute – famiglia – benessere e finanza personale, ticket restaurant e mensa aziendaleSviluppo professionale: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuoFlessibilità lavorativa: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personaleAmbiente collaborativo: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiataIn Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l'innovazione e il successo a lungo termine.Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata.Promuoviamo azioni concrete per garantire l'equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l'iter di selezione.Se sei pronto per una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam.Per ulteriori informazioni contatta