Operations Talent Program: Ingegnere Di Processo Internazionale

VIR HR Human Resources opera dal **** nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell'Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella Formazione.In particolare, nel campo della Ricerca e Selezione e dell'Executive Search, VIR HR Human Resources assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda.Tratto distintivo di VIR HR Human Resources è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla presentazione di una valida short list, alla scelta del candidato - ed un attento monitoraggio dell'inserimento del neo assunto.Il patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di VIR HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della metodologia dell'head hunting e della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di ricerca.Il nostro team è composto da consulenti specializzati nelle diverse aree, che operano presso le due Sedi di Milano e Saronno (VA).IMPORTANTE E SOLIDO GRUPPO LEADER NEL SETTORE DELLA PRODUZIONE DI ACCESSORI PER L'ARREDAMENTO ci ha incaricato di selezionare un/una OPERATIONS TALENT PROGRAM: INGEGNERE DI PROCESSO INTERNAZIONALE che verrà inserito in un percorso di crescita e formazione della durata di 2 anni all'interno del dipartimento Operations.Durante questo periodo, il/la titolare della posizione opererà presso i siti produttivi italiani del gruppo e presso la sede situata in provincia di Como, acquisendo una conoscenza profonda dei processi, dei prodotti e degli standard aziendali.Al termine di questo percorso formativo, la risorsa verrà distaccata (fino a 2 anni) presso una delle aziende estere del gruppo, con l'obiettivo strategico di agire come interfaccia tecnica tra la casa madre e la filiale, supervisionando i processi produttivi in loco e garantendo l'allineamento agli standard di qualità, efficienza e sicurezza.La posizione dovrà in particolare: ·Partecipare a un percorso formativo strutturato sui processi e prodotti del gruppo ·Gestire progetti operativi e di efficientamento nelle sedi italiane sotto la guida del Management ·Supportare e monitorare le attività produttive presso lo stabilimento estero durante la fase di distacco ·Assicurare il trasferimento e l'implementazione delle best practice aziendali ·Favorire la comunicazione tecnica e gestionale tra la casa madre e il sito produttivo acquisito.Si richiedono: ·Laurea in Ingegneria preferibilmente ad indirizzo meccanico, gestionale o aerospaziale ·Esperienza di 2-3 anni in ruoli di ingegneria di processo o produzione, preferibilmente in ambito metalmeccanico.·Forte desiderio di intraprendere un percorso formativo strutturato e di crescita professionale.·Ottima capacità di analisi, proattività e attitudine al problem solving.·Piena disponibilità a un periodo di distacco all'estero della durata di 2 anni.·Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Si offrono: Inserimento con contratto a tempo indeterminato in un contesto internazionale in forte espansione, un piano di carriera con responsabilità.Inviando il proprio Curriculum Vitae il candidato dichiara di aver preso visione dell'informativa Privacy Candidati, resa ai sensi degli artt. ***** del GDPR (General Data Protection Regulation) ********, presente sul nostro sito e di prestare quindi il consenso al trattamento dei propri dati personali.