Payroll Due Diligence

Synergie Italia SpA, filiale di Milano Restelli, cerca per importante realtà internazionale che fa parte delle BIG 4 una risorsa da inserire comePAYROLL DUE DILIGENCESiamo alla ricerca diunConsulente del lavoro o di una risorsa che sta facendo il praticantato,che si occuperà di fornire consulenza alle aziende clienti su tematiche inerenti alla gestione del personale.Ad esempio: analisi dei CCNL, premi e welfare, gestione contributiva e fiscale di piani di azionariato, costi del lavoro.Inoltre, si occuperà di identificare eventuali rischi legati a contenziosi in corso o passati, reclami, procedimenti disciplinari, e passività latenti come TFR, bonus e benefit; Valutazione delle procedure HR, dei regolamenti interni e della gestione di eventi specifici come ammortizzatori sociali, distacchi.Infine, si occuperà di redigere report in lingua inglese e presentazione di findings.Siamo alla ricerca di un Consulente del Lavoro o di una risorsa che sta svolgendo il praticantato, che abbia esperienza consolidata in ambito payroll due diligence in contesti strutturati.Capacità a lavorare in team, approccio consulenziale.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelBuona conoscenza dellalingua inglese, a livello B2, perché entrerà in contatto con documentazione in lingua e relazionarsi con le case madri dei clienti internazionali.Si offre un contesto altamente dinamico e formativo e la possibilità di lavorare con contesti internazionali.Piani di crescita.Primo contratto in somministrazione, a t.determinato di 6 / 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto.CCNL: commercio,RAL indicativa compresa tra i 36 ed i 43K,ma verrà comunque valutata la seniority della risorsa scelta.Buoni pasto e smart working.Orario di lavoro: full time 40H settimanali dal lunedì al venerdì dalle 09 alle 18.Possibilità di trasferta presso le aziende clienti.Zona di lavoro:Milano centro, possibilità di trasferte sul territorioL'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacyex artt. 13 e 14 del Reg.UE ********.Aut.Min.Prot.N. **** – SG del 16/12/2004