Hr Legal

AxL SpA, Business Unit di Roma , cerca per importante azienda cliente operante nel settore del trasporto un / a HR LEGALLa risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata ad Altamura (BA).Cosa Offriamo :Retribuzione : Ral di ****** K (14 mensilità) commisurata all'effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.Contratto : Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.Orario di lavoro : Full-Time (39 ore settimanali)CCNL : Autoferrotranvieri.Data di inizio : Da definire.Obiettivo della Posizione : La risorsa supporterà la funzione HR e l'Ufficio Legale nella gestione di tutti gli aspetti contrattuali, retributivi, previdenziali, fiscali e giuslavoristici relativi al personale, assicurando la piena conformità normativa e la corretta applicazione del CCNL di settore.Responsabilità Principali (Focus Legale e Amministrativo) :Consulenza e Conformità Giuslavoristica:Garantire la conformità e l'aggiornamento costante rispetto alla normativa vigente in materia di diritto del lavoro, previdenza, fisco e sicurezza sul lavoro.Fornire supporto e consulenza specialistica ai dipendenti e al management su questioni relative a contratti, retribuzioni, contributi, interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri e procedure aziendali.Definire le tipologie contrattuali più appropriate (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) in base alle esigenze aziendali e alla normativa.Relazioni Sindacali e Disciplinari:Supportare l'Ufficio Legale / Risorse Umane nella gestione delle Relazioni Industriali e Sindacali (stesura verbali di incontro, archiviazione documentazione, comunicazioni).Collaborare con l'Ufficio Legale / HR nella gestione dei procedimenti disciplinari (dall'apertura alla sanzione), assicurando il rispetto delle procedure previste dalla legge e dal CCNL.Amministrazione del Personale e Paghe:Supportare l'ufficio nella gestione degli adempimenti amministrativi legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, licenziamenti).Supportare l'Ufficio Paghe nella gestione e verifica degli adempimenti fiscali e contributivi (versamenti, denunce, certificazioni, ecc.).Supportare nella risoluzione di discrepanze e problematiche relative alle buste paga.Supportare l'ufficio nell'aggiornamento e manutenzione dei database del personale in stretta conformità con la normativa sulla Privacy (GDPR).Gestione Istituzionale e Controllo:Supportare la gestione dei rapporti con Enti e Istituti previdenziali / fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego) e curare la documentazione relativa alle ispezioni o richieste.Monitorare il costo del lavoro e redigere report dettagliati su paghe e costi del personale per il management.Collaborare alla Ricerca e Selezione del personale (screening, colloqui) con particolare attenzione alla correttezza legale delle procedure.Quali requisiti chiediamo :Laurea triennale in Giurisprudenza (o titolo equipollente).Minima esperienza nel ruolo, specificamente in uffici del personale con forte focus giuslavoristico.Buona conoscenza del Diritto del Lavoro, della normativa Previdenziale e Fiscale italiana.Competenza nell'uso di software per l'elaborazione / gestione delle paghe.Ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel).Titoli Preferenziali (Plus) :Conseguimento di un Master in Diritto del Lavoro e / o HRConoscenza del software gestionale Team System o similari.Conseguimento dell'abilitazione a Consulente del LavoroCompetenze trasversali :Precisione e attenzione critica al dettaglio, indispensabili per l'adempimento normativo.Spiccate capacità di analisi dei processi e di problem solving in ambito normativo / amministrativo.Ottime doti comunicative e relazionali per la gestione dei rapporti interni (dipendenti e management) ed esterni (Enti, Sindacati).Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione, rispettando scadenze amministrative e legali.AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato.Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.Certificata Great Place to Work dal ****, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.Inviaci subito la tua candidatura / candidati subito.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii..I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati.AxL S.p.A. Aut.Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data#Axlba#J-*****-Ljbffr