Stage Curriculare Talent Acquisition

3 giorni fa


Bardi, Italia The Information Lab Italia Srl A tempo pieno

Descrizione del Ruolo:Lo stage curriculare in Talent Acquisition offre l'opportunità di acquisire esperienza pratica nel settore delle risorse umane, con un focus specifico sull'acquisizione di talenti.Il tirocinante supporterà il team HR nelle attività quotidiane, imparando le migliori pratiche di selezione e reclutamento.Durata dello Stage:3/6 mesiObiettivo dello Stage:Il tirocinante acquisirà competenze pratiche nelle tecniche di selezione e reclutamento, apprendendo come attrarre, valutare e selezionare i candidati migliori per diverse posizioni all'interno dell'azienda.Responsabilità Principali:Supporto alla Ricerca di CandidatiUtilizzare strumenti e piattaforme di reclutamento online (es. Linked In, Indeed) per pubblicare annunci di lavoro e cercare candidati potenziali.Screening iniziale dei CV e delle candidature ricevute.Mantenere e aggiornare il database dei candidati.Gestione dei ColloquiOrganizzare e programmare colloqui telefonici, video e in presenza con i candidati.Preparare i materiali per i colloqui e assistere durante le interviste.Relazioni con i CandidatiAssicurare una comunicazione tempestiva e professionale con i candidati durante tutto il processo di selezione.Fornire feedback ai candidati dopo i colloqui.Amministrazione e ReportisticaAssistere nella preparazione di report settimanali e mensili sulle attività di recruiting.Gestire e aggiornare i dati relativi ai candidati nel sistema HR.Competenze e Qualifiche Richieste:Formazione:Studente in corso di laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia, o campi correlati.Competenze Tecniche:Familiarità con gli strumenti di ricerca di candidati online e software di gestione dei candidati.Competenze Comunicative:Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.Competenze Interpersonali:Capacità di costruire relazioni positive con i candidati e i colleghi.Competenze Organizzative:Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e rispettare le scadenze.Competenze Analitiche:Abilità di analisi dei dati e preparazione di report.Caratteristiche Personali:Proattività:Iniziativa e desiderio di imparare e crescere nel settore delle risorse umane.Attenzione ai Dettagli:Precisione e cura nella gestione delle informazioni e nella comunicazione con i candidati.Flessibilità:Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.Etica Professionale:Alto livello di integrità e rispetto della riservatezza delle informazioni dei candidati.



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