Referente Partenze

.Mission del Ruolo:Ottimizzare i processi di spedizione in partenza, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento efficiente delle risorse e dei flussi logistici, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clientiSettore aziendale:Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.Sede:Nogarole Rocca (VR)Principali Responsabilità:Coordinare e garantire la conformità del servizio in partenza, pianificando le spedizioni e monitorando l'operativitàCollaborare con i diversi uffici operativi (partenze, distribuzione, customer service) per gestire le priorità e assicurare l'accuratezza del processo.Definire e controllare le parametrizzazioni dei flussi e delle linee di spedizione.Monitorare e migliorare costantemente le performance ed i KPI operativi.Coordinare una squadraMust Have:Esperienza pregressa nel settore dei trasporti e della logistica.Capacità di problem solvingCapacità di leadership e coordinamento di team operativi.Ottime doti di comunicazioneForti competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni.Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.Nice to Have:Familiarità con applicativi informatici come GTI, SAS, e sistemi di groupage.Attitudine all'iniziativa e miglioramento continuo.Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: 14:*****:00 o 18:*****:00.Retribuzione:L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.Benefits:Buoni pasto del valore di €8 al giorno;Welfare aziendale di €350 annui;Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;Pacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;"STEF Student Awards" - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);Azienda:STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesi#LOGISTICA #TRASPORTI #GESTIONETEAM #LEADERSHIP #NOGAROLEROCCA #TEAMWORK #INCLUSIONE #PARITADIGENERE #OPPORTUNITADICRESCITAParità di Genere e Inclusione:STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere..