Responsabile Di Stabilimento

L'Azienda leader nella produzione di conserve alimentari, ha una lunga tradizione e si contraddistingue per elevati standard qualitativi nei processi e nei servizi, e nell'utilizzo di materie prime selezionate con cura per garantire il massimo della qualità e del gusto.Scopo della posizione:- Dirigere lo Stabilimento, collaborando al suo sviluppo da tutti i punti di vista.- Sovrintendere alla gestione dell'azienda, provvedendo ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dal gruppo, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza secondo le direttive aziendali e facendosi garante dell'unitarietà` e coerenza dell'azione dei dirigenti.- Definire e dirigere il sistema di governo dell'azienda, formulando e facendo applicare le politiche più` adatte ed elaborando i piani strategici migliori con l'aiuto dei responsabili dei diversi dipartimenti aziendali.- Essere garante della correttezza, completezza e trasparenza dei processi aziendali e dei documenti rappresentativi delle dinamiche dello Stabilimento.Responsabilità`:- Elaborare obiettivi generali per l'azienda e declinarli nelle varie aree aziendali con il supporto dei singoli responsabili- Collaborare a definire le strutture organizzative- Orientare la pianificazione a lungo termine- Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati, operando nel rispetto delle direttive di gruppo, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali stabilite- Gestire, con il supporto dei collaboratori, i processi aziendali, garantendo che le lavorazioni avvengano secondo i tempi, nel rispetto delle quantità` e all'interno di standard qualitativi definiti- Dirigere e coordinare le attività` di tutti i dipartimenti, gestire i rapporti con i responsabili di ogni settore aziendale- Fornire le linee guida aziendali, coordinare le politiche ed i processi aziendali di gruppo all'interno della propria realtà` organizzativa- Assicurare l'attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità`- Rispondere delle irregolarità` che si dovessero riscontrare nei dipartimenti e del mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati dal gruppo all'azienda- Assicurare la redditività` e lo sviluppo dello Stabilimento attraverso l'identificazione e la conseguente realizzazione degli obiettivi e delle strategie aziendali della pianificazione di breve, medio e lungo termine, nonché´ l'impiego ottimale delle risorse finanziarie, umane e tecniche esistenti in armonia con gli indirizzi e le politiche generali- Valutare le performance dei delle diverse funzioni aziendali- Supportare i responsabili dei dipartimenti aziendali nella fase di definizione dei piani strategici, nella valutazione della congruenza tra gli obiettivi e le risorse, nella valutazione dell'impatto delle linee strategiche definite sulla struttura interna- Intraprendere le azioni necessarie a migliorare l'efficienza dello Stabilimento in generale in relazione agli obiettivi aziendali- Coordinare e controllare la realizzazione operativa dei programmi assegnati alle posizioni dipendenti al fine di assicurare il conseguimento degli obiettivi a ciascuna di esse demandati- Definire e assicurare l'attuazione di una adeguata politica sindacale, realizzare una politica di gestione del personale che assicuri alla risorsa aziendale un programmato sviluppo e un adeguato livello di motivazione e incentivazione nonché´ il perseguimento di risultati in linea con le esigenze della società`- Determinare le politiche e strategie comuni allo Stabilimento nell'ambito della comunicazione, gestione delle risorse umane, protezione e sicurezza- Sottoporre al consiglio di amministrazione proposte riguardanti lo sviluppo dello Stabilimento- Verificare che dello Stabilimento tragga il massimo profitto dagli investimenti effettuati- Appresentare lo Stabilimento in occasioni formali ed ufficiali e fungere da portavoce nei limiti delle direttive stabilite dal consiglio di amministrazione- Sovrintendere alla direzione del sistema di qualità` complessivo e alle attività` di confronto con le migliori prestazioni di altre realtà` similari- Coordinare gli interventi aziendali in materia di beni e servizi, perseguendo l'obiettivo di migliorare le condizioni contrattuali- Individuare i progetti speciali intersettoriali, proponendo il responsabile e controllandone la realizzazioneIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.