Founder Associate – Finance

Finance Strategy : una figura ad alto potenziale che lavorerà fianco a fianco con il Founder su analisi finanziaria, pianificazione strategica, corporate development e progetti cross-funzionali ad alto impatto.Il ruolo Il Founder Associate è la persona che il Founder coinvolge nelle decisioni critiche: numeri, modelli, analisi, priorità, fundraising, M A, reportistica, strategie operative.È un ruolo perfetto per chi: vuole essere al tavolo delle decisioni, non "dietro le quinte"; desidera un mix tra finance, strategia, analisi e progettualità speciali; cerca un contesto dove può crescere rapidamente verso ruoli manageriali.Avrai una visibilità unica su tutto il business, dal finance alla strategia, dai numeri del P L ai progetti di espansione commerciale, fino ai materiali destinati a board e investitori.Responsabilità principali1. Founder Support Strategic Projects Preparazione e analisi del piano industriale annuale e dei relativi scenari.Costruzione di modelli economico-finanziari per simulazioni, stress test, business case.Supporto a fundraising e capital planning: pitch deck, metriche, KPI, data preparation.Partecipazione alle fasi preliminary di M A: screening, valuation, analisi dataset, data room.Preparazione del materiale mensile per il board: KPI package, executive summary, insight.2. Finance Planning Supporto al processo di budgeting e aggiornamento del rolling forecast mensile.Produzione del P L gestionale e analisi scostamenti per linea di business.Analisi di marginalità, costi, efficienza operativa e correlazione con le performance dei team.Cash management: supervisione cassa e forecast settimanali/mensili3. Performance Analytics Reporting Elaborazione del KPI package mensile per Founder, board e team leader.Modellazione e visualizzazione dati finanziari e operativi.Costruzione di dashboard e strumenti decisionali per la prima linea aziendale.Analisi deep-dive su fenomeni complessi (es. turnover, assenteismo, marginalità cliente).4. Coordinamento cross-funzionale Supporto alla contabilità, al bilancio e alla governance societaria Supporto al ciclo di fatturazione (billing, DSO reporting) e coordinamento con la parte commerciale.Supporto al ciclo payroll e analisi costi del personale.Chi cerchiamo Una persona che combina intelligenza analitica, pensiero strategico, capacità di sintesi, ambizione professionale e attitudine imprenditoriale.Hard Skills 3–6 anni in ruoli ad alta intensità ed con esposizione a top management / fondi Capacità di analizzare dataset complessi e trasformarli in actionable insights per la leadership Ottima padronanza di Excel/Sheets + forte dimestichezza con modelli finanziari.Familiarità (o curiosità forte) verso capital raising, M A, investitori, planning.Ottimo inglese e italiano Soft Skills Pensiero critico, rigore analitico, attenzione al dettaglio.Eccellente capacità di scrittura e sintesi (materiali per board/investitori).Proattività, ownership, orientamento ai risultati.Voglia di lavorare a stretto contatto con il Founder in un ambiente veloce e ad alta intensità intellettuale.Background tipico Laurea in discipline quantitative (Matematica, Economia, Ingegneria, Statistics, Finance).Esperienza in contesti ad alta intensità analitica e di performance: strategic consulting, scale-up, fintech, corporate strategy, investment banking.Percorso di crescita Il ruolo è pensato per diventare, nell'arco di ***** mesi, Strategy Finance Lead.L'esposizione è immediata: il Founder Associate vede tutto, capisce tutto e contribuisce a tutto ciò che è prioritario per il Founder e per la crescita dell'azienda.Compenso RAL up to 70k in base all'esperienza Bonus annuale basato sulle performance Eleggibilità per stock option in sede di Round Benefit aziendali Perché unirsi a noi Accesso diretto al Founder e alla prima linea.Ruolo ad altissimo impatto, non compartimentato.Contesto tech e AI-first in forte crescita.Opportunità reale di influenzare le decisioni strategiche dell'azienda.Percorso di sviluppo rapido e meritocratico.Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noiOgni candidatura , per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze , nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.Lingue richieste Italiano: Professionale completa Requisiti obbligatori Requisiti opzionali Condizioni economiche Trattamento Tempo indeterminato Turni di lavoro Infrasettimanali Mattina - Pomeriggio