99632 - Store Manager - Riccione

Per importante realtà nel settore make up stiamo ricercando un/una Store Manager.La risorsa si occuperà di: - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target)- Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)- Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo - Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino...)- Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising - Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali - Sei il leader del tuo negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager), figure manageriali specializzati nell'accogliere i clienti e animare il Floor.- Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc.ORARIO: Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a rotazione CONTRATTO: Tempo indeterminato Prerequisiti - Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.- Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.- Agilità, dinamismo e problem solving.- Forte orientamento ai risultati.- Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.Retribuzione e Benefits ******€ - ******€ Bonus al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare.Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.Mm.Ii.e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.EU ********