Co-Packing Planner

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano.I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione.Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.Il nostro purpose " Innovative Treats. Better Future " mette al centro delle nostre strategia l'innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Co-Packing PlannerDescrizione Per il potenziamento del team Supply Planning siamo alla ricerca di un/una Co-Packing Planner , responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività di confezionamento affidate a partner esterni, garantendo il rispetto di tempi, volumi, costi e standard qualitativi.È prevista un'assunzione in staff leasing.Principali attività Pianificazione e gestione delle attività di co-packing attraverso redazione di piani produttivi settimanali e verifica avanzamento; Allineamenti delle priorità con i principali interlocutori (team Demand, team Planning e team Trade Marketing), attraverso la gestione di meeting dedicati; Gestione ed elaborazione della reportistica e degli indicatori di riferimento; Gestione delle obsolescenze.Requisiti Laurea ad indirizzo economico o Ingegneria Gestionale; Minimo 2 annidi esperienza nel ruolo o in posizioni similari in aziende del largo consumo; Ottima conoscenza di Excel; Buone capacità di pianificazione e organizzazione dei processi; Buone capacità interpersonali e comunicative; Conoscenza pregressa di SAP; Ottima conoscenza della lingua inglese.Che cosa offriamo Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale; Sistemidi gestione delle risorse umane certificati da Top Employer; Un sistema diwellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro; Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità; Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l'ambiente e la società.Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità.Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.