Capo Commessa Edile

CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto nel **** la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: CAPO COMMESSA EDILESeniority: Senior (almeno 10 anni di esperienza)Sede: Firenze - In sedeIL TUO RUOLOPer importante realtà operante nel settore delle costruzioni, ricerchiamo un/una Capo Commessa Edile con esperienza nella gestione di cantieri residenziali (case) e studentati.La figura sarà responsabile della gestione completa della commessa, coordinando le attività tecniche, economiche e operative, e guidando il team di cantiere nel rispetto di tempi, costi e qualità.software.Responsabilità principali:Gestione completa della commessa edile dalla fase esecutiva alla consegnaCoordinamento di capicantiere, tecnici e maestranzeGestione del ciclo attivo e ciclo passivoRedazione e controllo di:Computi metriciContabilità lavoriStati Avanzamento Lavori (SAL)Varianti in corso d'operaControllo dei costi, del budget e delle tempistiche di progettoInterfaccia con direzione lavori, fornitori e subappaltatoriVerifica del rispetto delle normative di sicurezza e qualitàRequisiti richiesti:Esperienza consolidata come Capo Commessa / Project Manager EdileEsperienza specifica su cantieri di edilizia residenziale e studentatiOttima conoscenza di:ciclo attivo e passivocomputi metrici e contabilità lavorigestione variantiCapacità di gestione e coordinamento di team di lavoroOttime doti organizzative, decisionali e di leadershipCosa offriamo?contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.