Hr Business Partner

Carraro ( è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e nei trattori specializzati.Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di Business: - Sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) e componenti prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un'ampia gamma di ingranaggi destinati a settori altamente differenziati: dall'automotive al material handling, dalle applicazioni agricole al movimento terra.- Trattori specializzati (vigneto e frutteto, tra i 60 e i 100 cavalli) rivolti a terze parti e servizi d'ingegneria finalizzati alla progettazione di gamme innovative di trattori.Il Gruppo ha sede principale a Campodarsego (Padova), impiega circa ***** persone – di cui ***** in Italia – ed ha insediamenti produttivi in Italia (4), India, Cina e Argentina.HR Business Partner Stiamo ricercando per sostituzione maternità un/a HR Business Partner, che entri a far parte del nostro team HR e che si occuperà delle seguenti attività: Gestione delle attività HR riferite ad uno dei plant del gruppo; Sviluppo diuna partnership con i line manager e rispettivi collaboratori e organizzazioni, per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, nell'ottica del migliore impiego e della massima valorizzazione di ogni persona, anticipando e identificando i fabbisogni; Supporto nella definizione e implementazione di una strategia organizzativa di medio termine; Monitoraggio del budget del personale (organici e costi) per le aree di responsabilità assegnate; Gestione delle attività di pianificazione delle risorse per le aree di responsabilità assegnate, in coordinamento con HR Payroll e HR Talent Team; Collaborazione conil Talent Team nelle attività di reclutamento relative al personale dei reparti assegnati; Supporto alI'HR Talent Team nel monitoraggio e nell'implementazione dei processi di Talent management (performance, potential e talent review) nelle aree di responsabilità assegnate; Supporto all'HR Talent Team nell'analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo e nell'implementazione di programmi L&D di formazione individuali e collettivi nelle aree di responsabilità assegnate; Collaborazione conI'HR Comp & Ben nell'implementazione e nella gestione delle politiche retributive e delle tematiche di Comp & ben nelle aree di responsabilità assegnate; Analisi, feedback e report dettagliati sul personale e sui problemi organizzativi da prevenire o risolvere nelle diverse aree.Requisiti: Laurea Magistrale in Ingegneria gestionale, Giurisprudenza o Economia; Esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli analoghi in realtà industriali o manifatturiere strutturate; Accurata conoscenza delle principali dinamiche HR, preferibilmente maturata in aziende di manufacturing e internazionali; Esperienza nell'analisi e nella interpretazione di dati e KPI, con utilizzo di strumenti e applicativi IT/BI; Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; Forte leadership di ruolo, orientamento al risultato e capacità di influenzare gli altri; Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori; Predisposizione allavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività.Cosa offriamo?Un'opportunità dinamica e stimolante in un ambiente professionale solido, ingaggiante, strutturato e innovativo, in cui l'attenzione alle persone e al loro sviluppo è fondamentale; Contratto full time e condizioni di lavoro flessibili; Carraro Academy per favorire lo sviluppo e la crescita continua di competenze e cultura manageriale nel Gruppo.Luogo di lavoro: Campodarsego (PD) Carraro Group garantisce le pari opportunità.Si prega di allegare il proprio Curriculum Vitae nella candidatura, verranno contattate solamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti.I dati personali verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo ******** (General Data Protection Regulation - "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successive modificazioni ed integrazioni.Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento (UE) ******** in materia di protezione dei dati personali (GDPR) disponibile sul sito web