Culture & Change Management Consultant

DescriptionWe are Bip RedOpenKnowledge è parte di Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.Uniamo le migliori competenze di design, tecnologiche e di trasformazione culturale per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile.Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, OpenKnowledge accompagna le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.Promuoviamo l'apertura all'altro tramite una cultura inclusiva by design.Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere.Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l'originalità di ognuno/a, con un'attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.L'opportunitàEntra a far parte del team Culture & Change, protagonista della trasformazione organizzativa che guida le aziende attraverso il cambiamento, con un approccio integrato su tecnologia, persone, processi, cultura e comportamenti.Se il tuo obiettivo è aiutare aziende e persone ad abbracciare il cambiamento, questa è l'opportunità giusta per te.In questo ruolo, sarai coinvolto nella progettazione e nella gestione di programmi di Change Management e Digital Adoption, supportando le organizzazioni nell'adozione di nuove modalità di lavoro — sia tecnologiche che culturali — in linea con le sfide attuali e i trend emergenti.Cosa faraiLe tue responsabilità principali includeranno:Analizzare mission, vision, cultura e bisogni del cliente in ottica di cultural e technological change.Progettare e applicare framework e modelli per una gestione efficace del cambiamento.Definire e realizzare piani di Change Management, a supporto dell'introduzione di soluzioni tecnologiche collaborative e del piano di adozione complessivo.Valutare l'impatto del cambiamento, la digital readiness e definire le strategie di change.Progettare ed erogare piani di formazione strategica, per accompagnare le persone prima, durante e dopo il cambiamento.Misurare l'efficacia dei programmi di Change Management attraverso metriche qualitative e quantitative, garantendo qualità, tempi e soddisfazione del cliente.Coordinare e supervisionare le attività progettuali delle risorse più junior.Gestire gli aspetti amministrativi di progetto, inclusi budget e analisi dati.Chi cerchiamoIl/La candidato/a ideale ha:3–5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in società di consulenza o contesti aziendali dinamici e strutturati.Solida esperienza nella progettazione, delivery e gestione end-to-end di progetti di Change Management & Digital Adoption.Esperienza in team multidisciplinari e su progetti complessi.Certificazione in Organizational Change Management (es. Prosci, ACMP) e/o Project Management (es. Agile).Laurea coerente con il ruolo.Ottima conoscenza della suite Microsoft 365.Inglese fluente (C1 o superiore), preferibilmente maturato attraverso esperienze di studio o lavoro all'estero.Capacità di adattamento, pensiero critico, problem solving e autonomia.Spiccate competenze di comunicazione, presentazione, relazione e team-working.Precisione, attenzione ai dettagli e approccio proattivo.La tua sfidaSarai responsabile della gestione end-to-end di progetti di cambiamento organizzativo per i nostri clienti, coordinando team multidisciplinari e assicurando allineamento con gli obiettivi e con gli standard di qualità.Contribuirai inoltre allo sviluppo della nostra offering nell'ambito Culture & Change Management, condividendo competenze ed esperienze con il team e supportando la crescita dei colleghi più giovani.Perché scegliere BIPIn BIP mettiamo le persone al centro.Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.Crescita e FormazionePiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.Flessibilità e Work-Life IntegrationLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.Salute & BenefitsAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.Ticket restaurant e altri benefit dedicati.Famiglia e GenitorialitàSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.Inclusione e ValoriPromuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. *****).