Hr Generalist

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale' tra le principali realt mondiali nell'Aerospazio' Difesa e Sicurezza che realizza capacit tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri' Velivoli' Aerostrutture' Elettronica' Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo' l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia' Regno Unito' Polonia' Stati Uniti' e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate' joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale' è partner tecnologico e industriale di Governi' Amministrazioni della Difesa' Istituzioni e imprese. Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17'8 mld' nuovi ordini per € 20'9 mld' e ha investito € 2'5 mld in attivit di R&, S. Innovazione' ricerca continua' industria digitale e sostenibilit sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist per la nostra sede di Pomezia (RM). La persona che individueremo sar inserita all'interno del team Airborne People Management - HR Cisterna di Latina e Pomezia Sites' della Funzione People &, Organisation. La persona si occuper delle seguenti attivit : - seguire tutti gli aspetti gestionali ed amministrativi del personale di Sito (ca 600 persone), - Aggiornamento anagrafiche dei dipendenti attraverso i tool aziendali (WorkDay), - Gestione del sistema di rilevazione delle presenze e di tutti gli adempimenti relativi ad infortuni' malattie' maternit e le dichiarazioni necessarie per assunzioni / cessazioni ed altre fattispecie relative al rapporto di lavoro, - Gestione del flusso relativo alla gestione amministrativa' agli adempimenti mensili e all'elaborazione dei cedolini verso la Societ esterna di elaborazione paghe e contributi, - Applicazione della normativa del lavoro e del contratto collettivo applicato (CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti), - Supporto per le attivit di Recruitment (colloqui' compilazione documentazione, interfaccia con recruiter), - Monitoraggio della corretta applicazione delle procedure e dei processi aziendali in ambito HR. - Front end con le risorse di sito e gestione relazioni con i dipendenti (presenze' cedolino paga' assistenza sanitaria' trasferte' variazioni anagrafiche etc) gestendo eventuali necessit emerse dai confronti con le risorse e segnalando alla Direzione HR eventuali criticit Titolo di studio: Laurea Magistrale in Laurea in ambito Economico-giuridico/Formazione in ambito HR (requisito preferenziale) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente CCNL Metalmeccanico), Competenze e conoscenze tecniche: - Conoscenza dei processi amministrativi del personale - Conoscenza del diritto del lavoro - Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti (requisiti preferenziale) Competenze comportamentali: - Passione per il mondo HR - Ottime capacit relazionali e organizzative - Attitudine al lavoro in team - Capacit di negoziazione e attitudine al problem solving - Flessibilit e proattivit - Interscambiabilit nelle attivit lavorative - Approccio organizzato e sistematico Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata' livello minimo B1 Competenze informatiche: - Pacchetto Office - Requisiti preferenziale: conoscenza dei sistemi SAP e Workday Altro (es. Disponibilit a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): - Disponibilit a spostamenti (trasferte) presso il sito di Cisterna di Latina (LT) Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: