Meccanico/A

Verifica la tuacompatibilitàcon questo annuncioAreajob S.P.A. filiale di Prato, ricerca un/una MECCANICO per primario cliente del settore automotive di Prato.La ricerca è aperta anche a giovani candidati alla ricerca di una prima opportunità lavorativa nel settore automotive interessati ad entrare a far parte di un contesto ben conosciuto e strutturato, dinamico e stimolante che fornisce percorsi di crescita professionale.RESPONSABILITÀFornire assistenza ai clienti nel diagnosticare e segnalare al cliente il guasto della vettura;Attività di ispezione e manutenzione ordinaria e straordinaria dell'auto;Svolgere tagliandi e revisioni;Gestire la sostituzione e l'installazione di parti danneggiate;Attività di cambio gomme;REQUISITIDiploma in meccanica o titoli similari;Conoscenza base dei principali utensili impiegati in officina;Patente B;Buone competenze informatiche;Disponibilità oraria full time e flessibilità oraria;ALTRE INFORMAZIONI: la formula dell'inserimento e la scelta del livello verranno discusse in sede di colloquio.LUOGO DI LAVORO: Prato.Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su /.Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.******.Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/************* del 22/10/08DIREZIONELAVOROGROUPSPA(Aut.Min.****del21/01/19),divisionePERMANENT,ricercaperun'aziendacliente:ADDETTO/AALCOORDINAMENTO PER L'GESTIONE IMPIANTI/MANUTENZIONE.La figura si occuperà della gestione operativa delle squadre tecniche impegnate su punto vendita presente in territorio del Piemonte.La risorsa sarà responsabile dell'organizzazione delle attività quotidiane, coordinando elettrici, tecnici meccanici e operai.L'obiettivo sarà assicurare interventi efficienti, tempestivi di qualità, incostantemente collaborazione con clienti partner operativi.Italia, Piemonte, SETTIMO TORINESE - ATOA SRLATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut.Min. ****** del 18/11/2020, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore dell'abbigliamento: STORE MANAGER SETTORE ABBIGLIAMENTI.La risorsa inserita, si occuperà della attività di seguito elencate:ResponsabilitàApplica le tecniche di fidelizzazione del Cliente, per rendere il rapporto proficuo e duraturo;Condivide e promuove la Mission dell'Azienda, al fine di rappresentarla al meglio all'interno dello Store;Monitora il conto economico dello Store o gruppo di store affidati, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo, in accordo con l'Area Manager;Conduce analisi di prodotto e propone iniziative di visual in base alla conoscenza dell'utenza del negozio;Analizza e monitora flussi in entrata e in uscita dello stock di magazzino dello Store, organizzando e partecipando al carico e scarico merci e controllando il DDT;Riorganizza il magazzino e gli spazi di vendita in base al venduto e alla giacenza;Supervisiona e organizza il trasferimento della merce presso altri store o al magazzino centrale;Coordina, gestisce, motiva e organizza il personale dello Store o gruppo di Store affidati;Si occupa della formazione tecnica e di vendita/prodotto degli Assistant Store Manager e Sales Assistant affidati;Invia in approvazione all'Area Manager, il piano ferie annuale e il piano orario mensile del personale affidato, per garantire il presidio continuo dello store o degli store affidati;Elabora e approva i turni di lavoro per il personale affidato, in base al benchmark stesso periodo anno precedente;Svolge i colloqui di selezione per i Sales Assistant per la propria area di competenza;Requisiti RichiestiEsperienza di almeno 3 anni nel settore Retail e 1 anno nel ruolo di Store Manager;Esperienza nella negoziazione commerciale e tecniche di vendita;Automunito;Forte orientamento al cliente e al risultato;Ottime capacità relazionali e comunicative;Propensione alla gestione di Team e alla Leadership;Si OFFRES: si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione in azienda.La retribuzione verrà discussa direttamente con l'azienda.Luogo di lavoro: SETTIMO TORINESE.Orario di lavoro: FULL TIME.I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo ******** e del Regolamento (UE) ********.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.Good People Agenzia per il Lavoro è alla ricerca per azienda operante nel settore della rottamazione autoveicoli di un/una addetta amministrativa con competenze hardware e software.Il candidato/a ideale è una persona smart con competenze sia amministrative che informatiche.Deve gestire tutta l'attività delle vendite online, delle spedizioni, back office cliente e ottimizzazione dei costi aziendali.Deve avere una buona competenza sia hardware che software e lingua inglese fluente.L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs.******** e ss.mm.ii.I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs.********, così come modificato dal D.lgs.******** in applicazione del Regolamento Europeo ********.È vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.Missione del ruolo: Rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con focus su formazione scientifica, medical information, gestione della MAX e-learning platform e supporto medico-scientifico a KOL e team interni.La risorsa potrà sostituire il Medical Affairs Manager in alcuni contesti formativi/presentazioni e condurre face-to-face con HCP.Responsabilità principaliFormazione & presentazioni – Preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induction interni, Learning Mondays, affiancamenti in eventi formativi svolti in sede o sul territorio;Supportare speaker e KOL nella creazione e ideazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e letture congressuali;Sostituire il Medical Affairs Manager in face to face meetings e occasioni formative quando richiesto;Co-progettare moduli formativi (slide, handout, checklist);Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, uso di template esistenti e creazione di nuovi contenuti attingendo a materiale Global/EMEA e con supporto AI;Garantire i tempi: ideale 1 giorno, standard